5 найкращих альтернатив і конкурентів Zoho для роботи з персоналом

У 2023 році HR-автоматизація значно зросла, і ця тенденція, найімовірніше, збережеться, оскільки оптимізації процесів потребує дедалі більше компаній.

Zoho People – популярне HR-рішення завдяки своєму якісному функціоналу. Однак його набір інструментів, зручність використання і ціна можуть не задовольняти всім вимогам. Якщо ви шукаєте альтернативи, цей посібник для вас. 

Ми розглянемо п'ять інших варіантів, проаналізуємо їхні функціональні можливості, цінові моделі та оцінки користувачів, щоб допомогти вам зробити найкращий вибір для ваших HR-потреб.

Що таке Zoho People?

Zoho People - це частина великого пакета бізнес-додатків Zoho (включно з управлінням взаємовідносинами з клієнтами, продажами, маркетингом, фінансами, електронною поштою тощо), орієнтованого на HR. 

Він допомагає компаніям управляти талантами будь-якого розміру за допомогою інструментів, які можуть зростати в міру розвитку компанії. 

Основні характеристики

• Управління базами даних: Централізуйте облікові дані співробітників для ефективного збору та безпечного зберігання інформації.
• Управління персоналом: Надайте співробітникам і персоналу відділу кадрів інструменти для ефективної та продуктивної роботи, навіть у дорозі.
• Онбординг: Почніть структурований процес онбордингу за допомогою настроюваних воркфлоу і контрольних списків.
• Відстеження відвідуваності та відпусток: Легко контролюйте робочий час команди та обробляйте графіки змін.
• Оцінювання ефективності: Налаштуйте цикли оцінювання і використовуйте такі модулі оцінювання, як KRA і Goals.
• Корпоративна система управління навчанням (LMS): створюйте та керуйте програмами навчання, щоб допомогти співробітникам оволодіти новими навичками.
• Управління справами: Налагоджений механізм, що дає змогу співробітникам зв'язатися з HR і оперативно вирішити проблеми.
• Залучення співробітників: Сприяйте співпраці та командній роботі за допомогою опцій самообслуговування та інструментів для спільної роботи.
• Управління документами: Керуйте та діліться HR-документами в безпечному центральному місці.
• Інтеграції: Підключайтеся до Microsoft Office, Docusign, Adobe Sign, Zapier і багатьох інших. 

Рейтинг користувачів

• Capterra: 4.4
• G2: 4.4

Користувачі люблять Zoho People за його здатність автоматизувати завдання й організовувати запити на відпустки. Однак деякі повідомили про проблеми із сумісністю та складнощі з налаштуванням. 

Ціни

• Безкоштовний план: Безкоштовний тариф для 5 користувачів, обмежений базовими функціями HR
• План Essential HR: €1.50 за користувача на місяць
• Професійний план: €2,50 за користувача на місяць
• Преміум-план: €3,50 за користувача на місяць
• Корпоративний план: €5 за користувача на місяць
• План People Plus: €10 за користувача на місяць

Альтернативи та конкуренти Zoho: 5 найкращих інструментів управління HR-проектами

PeopleForce

PeopleForce значно спрощує управління співробітниками, охоплюючи всі етапи - від найму до відстеження роботи. Уся інформація про співробітників зібрана в одній функціональній системі, що забезпечує зручність і доступність.

Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс платформи створює позитивний досвід для користувачів. PeopleForce пропонує шість різних продуктів, даючи вам змогу обирати саме ті функції, які необхідні вашій компанії, та оплачувати лише те, що вам потрібно.

Основні характеристики

• Автоматизація HR-процесів: Зберігайте всі дані про співробітників, автоматизуйте процеси запитів на відсутність, щоб заощадити час.
• Рекрутинг: Керуйте всіма даними про кандидатів і створюйте індивідуальні воронки вакансій.
• Продуктивність: Проводьте 360-градусні огляди, відстежуйте OKR, влаштовуйте регулярні зустрічі 1:1 і автоматично контролюйте основні KPI.
• Опитування: Створюйте й автоматизуйте опитування співробітників для аналізу залученості та настрою, а також вимірюйте eNPS.
• Управління кейсами: Платформа для подачі кейсів з робочих питань і прямого спілкування з відповідальними особами.
• Час і відвідуваність: Система обліку робочого часу та відвідуваності.
• Інтеграції: Інтегруйтеся з порталами вакансій і такими інструментами комунікації, як Zoom і Slack, а також створіть користувацькі інтеграції за допомогою Zapier.

Рейтинг користувачів

• Capterra: 4.6
• G2: 4.8

PeopleForce подобається користувачам за простоту використання, багатомовність і відмінне співвідношення ціна-якість. Більшість користувачів відзначають його зручність, хоча дехто вважає, що на освоєння може піти деякий час.

Ціноутворення

• Стандарт: $2/міс на співробітника
• Професіонал: $2,4/міс на співробітника

Зверніть увагу, що процес адаптації на платформі безкоштовний, що дає вам змогу розпочати роботу без зайвого клопоту. 

Дивіться також: PeopleForce vs. альтернативи

BambooHR

BambooHR - це хмарна система управління персоналом, яка пропонує функції для управління основними завданнями команди, як-от відстеження відсутності співробітників, управління процесом прийому на роботу, проведення атестації та відстеження кандидатів.

Він пропонує настроювані функції у своєму інтерфейсі та створює позитивні враження у співробітників.

Основні характеристики

• Самообслуговування співробітників (ESS): Співробітники можуть переглядати свою інформацію, відгули та платіжні відомості.
• HR-аналітика та звітність: Зберігайте всю HR-інформацію в одному місці, складайте звіти та використовуйте дані для прийняття рішень.
• Керування заробітною платою, часом і пільгами: Легко керуйте оплатою праці, часом і пільгами.
• Досвід і продуктивність співробітників: Відстежуйте продуктивність і задоволеність команди за допомогою оглядів ефективності та eNPS.
• Мобільний доступ: Отримайте доступ до всього з телефонів завдяки додаткам для iOS та Android.
• Найм і онбординг: Знаходьте, оцінюйте, наймайте і приймайте на роботу найкращих талантів.
• Інтеграції: Інтегруйтеся з безліччю інших програм - понад 125 варіантів.

Рейтинг користувачів

• Capterra: 4.6
• G2: 4.4

Користувачі цінують BambooHR за простоту використання й автоматизацію завдань, але хочуть поліпшити конфіденційність нотаток і розширити можливості реєстрації.

Ціноутворення

Великі компанії платять за кожного співробітника щомісяця, тоді як малі підприємства з 25 або менше співробітниками мають фіксований щомісячний тариф. Щоб отримати більш детальну інформацію про тарифні плани, вам необхідно заповнити форму.

Дивіться також: Альтернативи BambooHR

HiBob

HiBob допомагає в управлінні завданнями HR, починаючи з прийому нових співробітників і закінчуючи управлінням щоденними робочими процесами. 

Це програмне забезпечення для управління HR-проектами розроблено так, щоб бути простим у використанні для всіх. Співробітники можуть швидко оновлювати свою інформацію, а HR-департамент - легко відстежувати важливі зміни в компанії, як-от нові найми, звільнення та оголошення. 

Основні характеристики

• Core HR: Переглядайте всю інформацію про співробітників і компанії та автоматизуйте робочі процеси HR.
• Онбордінг: Створіть найкраще перше враження і забезпечте позитивний, упорядкований досвід для нових співробітників за допомогою контрольних списків, привітальних матеріалів, персоналізації та потоків попередньої підготовки.
• Час і відвідуваність: Дозвольте співробітникам легко вмикати та вимикати відстеження робочого часу, відстежувати його й аналізувати показники відвідуваності.
• Управління компенсаціями: Створіть справедливі компенсації для співробітників, що відповідають місцевим нормам праці.
• Система розрахунку заробітної плати: Використовуйте централізований дашбордддля перегляду та оновлення всіх даних про заробітну плату, включно з допомогою.
• Найм: Автоматизуйте відстеження кандидатів і поліпшіть їхнє враження про вас як про бренд роботодавця.

Рейтинг користувачів

• Capterra: 4.6
• G2: 4.5

Користувачі вважають HiBob зручним у використанні, гнучким і таким, що швидко реагує на запити клієнтів. Однак деякі висловлюють занепокоєння з приводу мінливості цін і періодичних збоїв у системі.

Ціноутворення

• Підбір цін відповідно до потреб кожного клієнта

Дивіться також: Альтернативи HiBob

Personio

Personio - це платформа управління HR-проєктами для малого та середнього бізнесу. Вона допомагає в організації робочого процесу HR, наймі, введенні на посаду, обліку робочого часу, нарахуванні заробітної плати, спільній роботі в команді та оцінці ефективності. 

Завдяки численним інтеграціям і докладним звітам Personio забезпечує високу ефективність і функціональність.

Основні характеристики

• Управління персоналом: Централізуйте всі ваші HR-процеси в одному інструменті, який спрощує такі завдання, як підбір персоналу, введення на посаду, нарахування заробітної плати, управління ефективністю роботи та компенсаціями.
• Підбір персоналу: Швидко знаходьте талановитих фахівців, розміщуючи оголошення на 600 дошках оголошень про роботу, відсіюючи кандидатів і без зусиль керуючи контрактами.
• Опитування: Створіть культуру, що надихає, й утримуйте співробітників, приділяючи особливу увагу кар'єрному зростанню, зворотному зв'язку та задоволеності співробітників.
• Інструменти аналітики та звітності: Визначте можливості для поліпшення за допомогою всебічної аналітики та заощаджуйте час за допомогою автоматизованої звітності.
• Підтримка: Забезпечте швидку підтримку співробітників за допомогою штучного інтелекту і доступ до ресурсів з розвитку від HR-експертів у спільноті Personio's Voyager.
• Інтеграції: Підключіться до Slack, Microsoft Teams, Google Workspace і Google Calendar та багатьох інших, щоб оптимізувати роботу.

Рейтинг користувачів

• Capterra: 4.3
• G2: 4.3

Користувачі загалом задоволені простотою використання Personio і відмінною підтримкою від команди. Однак деякі відзначають несподівані зміни цін і плутанину з бронюванням днів відпустки.

Ціноутворення

Є два доступні плани - Core і Core Pro. Для обох планів ви отримаєте ціну за запитом. Єдина відмінність між ними полягає в тому, що Pro пропонує необмежену кількість юридичних осіб, документів і робочих процесів.

Дивіться також: Альтернативи Personio

Factorial

Він допомагає керувати відсутностями, знаходити нові таланти, платити співробітникам і оцінювати їхню роботу. Поєднуючи в собі різні функції HR, він спрощує роботу всієї команди HR. Крім того, він пропонує мобільний додаток, щоб співробітники могли легко переглядати платіжні відомості, запитувати відгули і бути в курсі новин компанії.

Основні характеристики

• HR-звіти та аналітика: Створюйте індивідуальні звіти та організаційну діаграму, щоб ухвалювати обґрунтовані рішення щодо ваших співробітників.
• Керування святами і прогулами: Легко керуйте відпустками і прогулами співробітників за допомогою опцій, що налаштовуються, і командного календаря.
• Облік робочого часу та управління змінами: Ведіть облік відпрацьованих годин, підвищуйте продуктивність і скорочуйте кількість прогулів завдяки таким функціям, як облік робочого часу співробітників і геолокація.
• Менеджер документів: Керуйте всією документацією компанії та співробітників в одному місці, включно з розрахунковими листками, контрактами та цифровими підписами.
• Зведення по заробітній платі: автоматизуйте облік заробітної плати та відстеження інцидентів з можливістю завантаження інформації у форматі Excel.
• Портал для співробітників: Надайте співробітникам персональний простір для управління їхньою особистою інформацією, документами, відпустками і багатьом іншим.
• Організаційна схема: Призначайте менеджерів, візуалізуйте структуру компанії та налаштовуйте ієрархію звітності.
• Мобільний додаток HR: Залишайтеся в курсі справ компанії з будь-якого місця, використовуючи такі функції, як введення/виведення годинника, заявки на відпустку та оновлення подій.
• Система відстеження кандидатів (ATS): Керуйте процесами відбору, створюйте портали вакансій, що налаштовуються, і централізуйте інформацію про кандидатів.
• Залучення співробітників: Підтримуйте співробітників у залученому та поінформованому стані за допомогою таких функцій, як події, релізи та оновлення внутрішніх комунікацій.
• Інтеграції: Підключайтеся до таких інструментів, як Outlook, Zapier, Join, Gmail і Primavera.

Рейтинг користувачів

• Capterra: 4.5
• G2: 4.5

Користувачі Factorial загалом задоволені зручним інтерфейсом основного дашборда і корисними функціями. Однак деякі відзначають недостатню оперативність служби підтримки та поодинокі збої в мобільному застосунку.

Ціноутворення

Альтернативи та конкуренти Zoho People: Порівняльна таблиця

Висновок

Ми порівняли найкращі альтернативи Zoho і представили п'ять чудових варіантів для компаній будь-якого розміру, кожна з яких має свої переваги. Якщо вам потрібен сучасний інструмент для управління HR-проектами, який включає всі необхідні функції, PeopleForce може стати ідеальним вибором.

PeopleForce значно полегшить роботу HR-лідерів, починаючи від найму нових співробітників і управління заробітною платою до відстеження робочого часу і підвищення продуктивності та задоволеності співробітників.

Запросіть безкоштовне демо, щоб дізнатися, як PeopleForce може змінити ваш робочий процес на краще.