5 лучших конкурентов и альтернатив BambooHR с актуальными функциями

Индустрия HR-технологий переживает бум, и к 2026 году ее объем достигнет 91,8 миллиарда долларов. Одним из крупнейших игроков в этой сфере является компания BambooHR, которую любят HR-специалисты по всему миру.

Благодаря централизованной системе баз данных она полностью упрощает управление сотрудниками и все связанные с этим задачи.

Но эта система может подойти не всем.

Некоторым компаниям нужно более интуитивное, бюджетное или интегрируемое с другими программами системное решение. Если вы относитесь к их числу, читайте нашу статью

В этой статье вы откроете для себя 5 лучших конкурентов BambooHR, которые могут оказаться именно тем, что вам нужно. Мы разберем их основные HR-функции, оценки пользователей и цены, чтобы вы могли найти то, что подходит вашей компании больше всего. 

Что такое BambooHR?

Источник изображения

BambooHR – это универсальная HR-платформа. Она объединяет данные о сотрудниках, заработной плате, времени и льготах в единой безопасной системе. 

Этот инструмент позволяет HR-специалистам сосредоточиться на стратегических инициативах, автоматизируя повторяющиеся задачи и повышая точность данных. BambooHR даже позволяет сотрудникам получать доступ к своей информации и помогает принимать лучшие решения благодаря наглядным отчетам.

Основные характеристики

• Расчет заработной платы, управление временем и льготами: Упрощение процесса начисления заработной платы, отслеживание рабочего времени сотрудников и эффективное управление льготами.
• HR-данные и отчетность: Централизация HR-данных, составление подробных отчетов и получение HR-аналитики для принятия решений.
• Опыт и производительность сотрудников: Отслеживание результатов работы и обеспечение постоянной обратной связи для создания позитивной рабочей среды.
• Самообслуживание сотрудников (ESS): Доступ для всех сотрудников к просмотру своей информации, платежных ведомостей и заявлений на отгулы.
• Система отслеживания кандидатов (ATS): Управление объявлениями о вакансиях, отслеживание кандидатов и упрощение коммуникации между командами по найму.
• Мобильный доступ: Удобные для мобильных устройств интерфейсы и приложения для iOS и Android.
• Интеграции: Интеграция с +125 программными решениями.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.6
• G2: 4.4

Пользователи любят BambooHR за его интуитивно понятный интерфейс и различные функции автоматизации. 

Однако некоторые пользователи хотели бы иметь более четкий функционал личных заметок и целей и разнообразный набор шаблонов.

Цены

• Все зависит от размера вашей компании. Если у вас работает более 25 сотрудников, высчитывается плата за одного сотрудника в месяц. Для небольших компаний, в которых работает 25 или менее сотрудников, рассчитывается ежемесячная ставка, но вам нужно заполнить форму, чтобы получить тарифные планы. 

5 лучших конкурентов и альтернатив BambooHR

PeopleForce

PeopleForce – это качественный HR-продукт для управления талантами, временем, производительностью и культурой вашей компании. Он создает положительный опыт сотрудников, оптимизируя HR-процессы на каждом этапе жизненного цикла сотрудника.

PeopleForce сделает ваших сотрудников счастливыми и продуктивными, предоставив им удобную платформу для управления ежедневной рутиной. Платформа освобождает время вашей HR-команды, чтобы сосредоточиться на стратегических инициативах и отношениях с сотрудниками, а не на утомительной работе.

Основные характеристики

• Централизация HR-данных: Оптимизируйте рабочие процессы HR и централизуйте HR-данные для удобства управления талантами.
• Рекрутинг: Упростите подбор персонала с помощью скрининга резюме, автоматизации работы с кандидатами и сохранении отзывов команды найма о собеседованиях.
• Управление эффективностью: Проводите оценки эффективности по методу 360, помогайте планировать встречи 1:1 и получайте практические инсайты по развитию команды.
• Опросы и eNPS: Измеряйте вовлеченность и удовлетворенность сотрудников и определяют ключевые факторы успеха.
• Управление кейсами: Эффективно обрабатывайте запросы и пожелания сотрудников.
• Отслеживание времени и посещаемости: Автоматизирует запросы на отсутствие и политики их утверждения.
• Интеграции: Платформа интегрируется с сайтами поиска вакансий (LinkedIn, Jooble), и мессенджерами, такими как Slack и Telegram.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.6
• G2: 4.8

Пользователи любят PeopleForce за простоту использования, приятный интерфейс и локализацию на несколько языков. В программе соблюден хороший баланс между функциональностью и ценой. Некоторые пользователи отмечают короткое время адаптаци к платформе, в то время как другие говорят о том, что новичкам может быть сложно.

Ценообразование

• План Standart: $2/мес за сотрудника
• План Professional: $2,4/мес за сотрудника

Кроме того, вы можете воспользоваться 14-дневной бесплатной пробной версией без скрытых платежей и без необходимости использования кредитной карты. За адаптацию системы не взимается плата, что обеспечивает плавное начало работы.

HiBob

Источник изображения

HiBob предлагает комплексные решения по управлению персоналом, включая вопросы найма, рабочие процессы, управление эффективностью и компенсацией, чтобы обеспечить справедливые и прозрачные политики компании.

С HiBob вы сможете в любое время обновлять информацию. Кроме того, он быстро отслеживает новых сотрудников, увольнения и другие изменения в вашей системе.

Основные характеристики

• Онбординг: Обеспечьте простой и упорядоченный опыт для новых сотрудников.
• Производительность: Отслеживайте эффективность работы сотрудников с помощью четких показателей, чтобы помочь им расти, развиваться и добиваться успеха.
• Компенсация: Управление компенсацией без проблем, включая пересмотр зарплат, бонусы и распределение акций.
• Опросы: Собирайте ценные отзывы сотрудников, чтобы быть в курсе динамики своей команды.
• Отсутствия: Легко отслеживайте и управляйте запросами на отсутствия.
• Время и посещаемость: Упрощение учета рабочего времени и подачи табелей учета рабочего времени.
• Система расчета заработной платы: Централизованный дашборд для эффективного управления начислением заработной платы.
• Аналитика персонала: Получение информации о ваших сотрудниках с помощью данных в режиме реального времени.
• Голос компании: Обеспечьте сотрудникам безопасное пространство для высказывания своих проблем.
• Планирование персонала: Максимально эффективное использование персонала с помощью стратегических планов найма.
• Тестирование: тестирование и экспериментирование с изменениями в безопасной среде.
• Интеграции: Интеграции с G Suite, Merge, Microsoft Teams, Okta и другими.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.6
• G2: 4.5

Пользователи любят Bob за его беспроблемную адаптацию, настраиваемые функции, удобный интерфейс и отзывчивую поддержку в чате. Тем не менее, некоторые пользователи хотят более инклюзивных ценовых пакетов и отмечают некоторые нелогичные аспекты системы.

Ценообразование

• Индивидуальное ценообразование с учетом конкретных потребностей и требований пользователя

Смотрите также: Альтернативы HiBob

Factorial

Источник изображения

Система Factorial HR сочетает в себе элементы HRIS, HCM и HRMS для автоматизации административных задач и обеспечения организованности и продуктивности вашего HR-департамента. 

Благодаря централизованному подходу Factorial упрощает процессы, экономя время и силы для всех. Сотрудники могут получить доступ к платежным ведомостям, запросить отгулы и быть в курсе новостей компании через мобильное приложение.

Основные характеристики

• Автоматические HR-процессы: Работа с PTO, отгулами, документами, отчетами, наймом, производительностью, начислением зарплаты и расходами.
• Централизованная платформа HRIS: Интеграция всех HR-процессов в один централизованный узел.
• Управление временем и талантами: Отслеживание рабочего времени, составление графиком, подбор персонала, управление процессом адаптации и постановка целей.
• Управление документами и расходами: Безопасное хранение и управление документами и расходами в пределах платформы.
• Оценка результатов работы: Проведение аттестаций и сбор информации для развития сотрудников.
• Управление начислением заработной платы: Ускорение процессов начисления заработной платы, минимизация ошибок и автоматизация задач.
• Возможности интеграции: Подключение к различным приложениям, таким как Outlook, Zapier, Join, Gmail, Primavera и т.д.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.5
• G2: 4.5

Пользователи считают интуитивно понятный интерфейс Factorial и надежные функции управления персоналом, такие как оптимизированный прием на работу и эффективный учет рабочего времени, весьма полезными. Однако некоторые пользователи сообщают о проблемах с реакцией службы поддержки и периодических ошибках в мобильной версии.

Ценообразование

Смотрите также: Альтернативы Factorial

Zoho People

Источник изображения

Zoho People – это облачное программное обеспечение для HR, помогающее компаниям оптимизировать процессы управления персоналом. Оно предлагает функции управления информацией о сотрудниках, посещаемостью, отпусками, табелями учета рабочего времени и оценками эффективности.

По своей сути Zoho People функционирует как всеобъемлющая база данных сотрудников, хранящая всю необходимую кадровую информацию в одном месте. Все – от контактных данных и истории работы до записей о результатах работы и регистрации льгот – легкодоступно.

Основные характеристики

• Самообслуживание сотрудников: Доступ к HR-информации и управление ею.
• Управление отпусками: Упрощение подачи заявок на отпуск и их отслеживания.
• Тайм-листы: Отслеживание и управление рабочими часами сотрудников.
• Управление посещаемостью: Контроль и отслеживание посещаемости сотрудников.
• Управление оценкой работы: Проведение и отслеживание оценок сотрудников.
• Автоматизация HR-процессов: Автоматизация повторяющихся HR-задач.
• HR-формы: Создание собственных форм или использование шаблонов.
• Просмотр данных: Глубокий анализ HR-данных и создание отчетов.
• Напоминания: Установка напоминаний на основе выбранных дат.
• Контрольные списки: Определение HR-процессов в виде контрольных списков для регулярного отслеживания.
• Мобильное приложение: Доступ и управление HR-задачами на ходу.
• Интеграции: Интеграция с G Suite, Microsoft, DocuSign, Adobe Sign и другими.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.4
• G2: 4.4

Хотя пользователям очень нравится надежность Zoho, некоторые отмечают ограничения в API и медленную поддержку. В целом, люди считают его надежным выбором для малого бизнеса.

Ценообразование

• Essential HR: €1.50/пользователь/месяц
• Professional: €2.50/пользователь/месяц
• Premium: €3.50/пользователь/месяц
• Enterprise: €5/пользователь/месяц
• People Plus: €10/пользователь/месяц

Rippling

Источник изображения

Rippling – это комплексная HR-платформа для оптимизации и автоматизации различных HR-задач и процессов, таких как ввод в должность, управление заработной платой, учет рабочего времени и многое другое.

Она сочетает в себе функции, обычно присущие отдельным программам для управления персоналом, IT и финансами. Это означает, что вы можете решать такие задачи, как начисление зарплаты, льготы, управление IT-устройствами и управление расходами в рамках одной системы.

Основные характеристики

• Прогнозирование ресурсов компании: Прогнозирование спроса на рабочую силу в реальном времени с учетом исторических данных о рабочей силе.
• Управление эффективностью: Проведение обзоров за считанные минуты, калибровка оценок и повышений и выявление тенденций в работе. 
• Управление календарем: Интегрированное планирование с автоматическими напоминаниями о событиях.
• Управление соответствием: Автоматизированные проверки и отслеживание соблюдения нормативных требований.
• Мобильный доступ: Мобильное приложение для управления удаленным персоналом.
• Управление заработной платой: Автоматизированный расчет заработной платы, соблюдение налогового законодательства и отчислений.
• Управление рабочим процессом: Упорядоченные процессы утверждения с настраиваемой автоматизацией.
• Планирование и отслеживание: Составление графика смен и отслеживание расписания сотрудников в режиме реального времени.
• Отслеживание отпусков сотрудников: Автоматизированное начисление и рабочий процесс запроса/одобрения отгулов.
• Отслеживание навыков: Инвентаризация навыков сотрудников с отслеживанием обучения.
• Отслеживание рабочего времени и посещаемости: Вход/выход по часам с интеграцией биометрии или RFID.
• Интеграции: Интеграция со Slack, PayPal, AWS, Zapier и многими другими.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.9 
• G2: 4.2

Пользователям нравится подробная информация о заработной плате и возможности интеграции с приложениями. Хотя некоторые упоминают о проблемах с администрированием HSA/FSA, в целом отзывы положительные, хвалят оптимизированные процессы и центральный узел.

Ценообразование

• От 8 долларов в месяц, на одного пользователя

Конкуренты и альтернативы BambooHR: Сравнительная таблица

Заключение

Все эти HR-инструменты отличные, но как выбрать лучший для ваших нужд?

Согласно данным таблицы, PeopleForce выделяется своей универсальностью. Он предлагает полный набор функций — от ведения базы данных сотрудников до оценки их работы, что делает его подходящим для компаний любого размера.

Но прежде чем выбрать какой-либо HR-инструмент, убедитесь в следующем:

• Четко сформулируйте свои требования к персоналу.
• Выберите интуитивно понятный интерфейс.
• Обеспечьте совместимость с существующими системами.
• Ищите различные необходимые вам HR-функции (управление данными о сотрудниках, администрирование льгот, функции отслеживания посещаемости и т.д.).
• Отдайте предпочтение надежной защите данных.
• Оцените общую стоимость владения.

Узнав это, вы легко подберете идеальное программное обеспечение и решите основные HR-проблемы.

FAQ

Что похоже на BambooHR?

PeopleForce, HiBob, Factorial, Zoho People и Rippling – все они довольно похожи на BambooHR. Однако PeopleForce выделяется тем, что является полноценным HR-решением с множеством отличных функций, которых нет у других вариантов, например, базы знаний и ATS.

Какие компании используют BambooHR?

В основном, BambooHR используют малые и средние предприятия. Кроме того, многие организации из разных отраслей – от технологий до здравоохранения – находят BambooHR полезным для управления своими кадровыми задачами.

К какому типу программного обеспечения относится BambooHR?

BambooHR – это информационная система управления персоналом (HRIS), которая объединяет такие важные функции управления персоналом, как привлечение сотрудников, расчет заработной платы, учет рабочего времени и система отслеживания кандидатов (ATS), в единую платформу "все в одном".