Обзор 5 идеальных альтернатив Factorial для оптимизации работы с командой

Около 69% компаний используют интегрированные системы для изучения данных о персонале. 

Одним из самых популярных инструментов для этой цели является Factorial – облачная HRM-система, которая помогает компаниям более эффективно управлять HR-задачами.

Однако некоторым пользователям она может показаться слишком сложной или недостаточно настраиваемой. 

Если вам интересно узнать о ее производительности, мы дадим все ответы в нашем подробном обзоре Factorial и пяти ее лучших альтернатив. Узнайте больше о ее ключевых особенностях, цене и оценках пользователей. 

Сравните системы, чтобы выбрать ту, которая подходит вам больше всего.

Что такое Factorial?

Источник изображения

Factorial – это интегрированное программное решение для HR, автоматизирующее такие HR-процессы, как управление отсутствием, подбор персонала, начисление заработной платы и оценка результатов работы.

Он сочетает в себе функции HCM, HRIS и HRMS, чтобы автоматизировать задачи и сделать работу HR-департамента лучше. 

С помощью мобильного приложения сотрудники могут проверять платежные ведомости, запрашивать отсутствие и следить за последними обновлениями компании. 

Основные характеристики

• Централизованная платформа HRIS: Упорядочивает все HR-операции в единой системе.
• Управление временем и талантами: Организация рабочего времени, составление графиков смен, подбор персонала, введение в должность и постановка целей.
• Обзоры работы: Оценивает работу сотрудников и собирает информацию для роста.
• Управление документами и расходами: Хранит и обрабатывает документы и расходы в системе.
• Составление расписания сотрудников: Помогает назначать смены для вашей команды в зависимости от наличия сотрудников.
• Автоматические процессы управления персоналом: Обработка заявлений на отпуск, учет рабочего времени, оформление документов, отчетов, прием на работу, оценка эффективности, начисление зарплаты и расходов.
• Управление начислением заработной платы: Повышает эффективность начисления заработной платы, сокращая количество ошибок и автоматизируя задачи.
• Интеграции: Подключение к различным инструментам, таким как Outlook, Zapier, Join, Gmail и Primavera.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.5
• G2: 4.5

В целом, пользователям нравится простой в использовании дашборд Factorial и такие полезные функции, как простое введение в должность и точный учет рабочего времени. 

Однако некоторые говорят, что обслуживание клиентов может быть медленным, а в мобильном приложении иногда возникают сбои.

Ценообразование

5 лучших альтернатив и конкурентов Factorial

PeopleForce

PeopleForce – это первоклассное HR-решение, которое справляется со всем: от управления талантами до учета рабочего времени и оценки эффективности, способствуя формированию полноценной корпоративной культуры. 

Благодаря понятному и интуитивно понятному интерфейсу PeopleForce помогает создать положительный опыт для сотрудников на каждом этапе.

Кроме того, это экономит время HR-специалистов на административную работу, так что они могут сосредоточиться на важных целях и построить прочные отношения с сотрудниками, что ведет к общему успеху компании.

Основные характеристики

• Подбор талантов: Упростите процесс найма благодаря таким функциям, как разбор резюме, автоматическая работа с кандидатами и сбор отзывов о собеседованиях от команды найма.
• Управление эффективностью: Помогает в проведении аттестаций, назначении встреч 1:1 и предоставляет ценные сведения с помощью оценки 360.
• Опросы и eNPS: измеряют удовлетворенность и вовлеченность сотрудников, определяя, что в команде является движущей силой успеха.
• Кейс-менеджмент: Решайте вопросы и просьбы сотрудников.
• Отслеживание времени и посещаемости: Автоматизирует рабочее время и отчеты посещаемости команды.
• Интеграции: Связь с такими джоб-порталами, как LinkedIn и Jooble, системами управления обучением (LMS) и коммуникационными каналами, таким как Slack и Telegram.
• Централизация HR-данных: Упрощает задачи HR, централизуя данные для удобства управления.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.6
• G2: 4.8

Людям нравится использовать PeopleForce, потому что он прост, имеет приятный интерфейс и может быть использован на многих языках. Это хорошее соотношение цены и качества, предлагающее множество функций, но при этом не слишком дорогое. Одним система дается легко, а другим кажется немного сложной, но только поначалу.

Ценообразование

• План Standart: $2/мес за сотрудника
• План Professional: $2,4/мес за сотрудника

Кроме того, вы можете воспользоваться 14-дневной бесплатной пробной версией без скрытых платежей и без необходимости использования кредитной карты. За адаптацию системы не взимается плата, что обеспечивает плавное начало работы.

BambooHR

Источник изображения

BambooHR – одно из самых популярных облачных HR-решений для оптимизации HR-процессов, таких как отслеживание рабочего времени, адаптация на рабочем месте, управление эффективностью работы и отслеживание кандидатов. 

Он имеет множество настраиваемых функций, которые делают его простым и приятным в использовании.

BambooHR упрощает задачи HR, создает положительный опыт сотрудников и способствует принятию решений на основе данных в компаниях.

Основные характеристики

• Самообслуживание сотрудников (ESS): Позволяет сотрудникам просматривать свою информацию, запрашивать отгулы и платежные ведомости.
• Система отслеживания кандидатов (ATS): Управляет размещением вакансий, отслеживанием кандидатов и совместной работой команды.
• HR-данные и отчетность: Централизует HR-данные, помогает создавать отчеты и использует аналитику для принятия решений.
• Начисление зарплаты, учет рабочего времени и управление льготами: Упрощает обработку платежных ведомостей, учет рабочего времени и управление льготами.
• Опыт и производительность сотрудников: Следите за эффективностью работы и поощряйте обратную связь для создания позитивной атмосферы на рабочем месте.
• Управление льготами сотрудников: Помогает оценивать, отбирать и обучать сотрудников их льготам.
• Мобильный доступ: Доступные интерфейсы и приложения для устройств iOS и Android.
• Интеграции: Интегрируется с более чем 125 программными решениями.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.6
• G2: 4.4

Пользователям нравится BambooHR, потому что он довольно прост в использовании и имеет множество полезных функций автоматизации.

Однако некоторые из них считают, что следует более четко определить, какие заметки являются личными/публичными, и хотели бы иметь больше шаблонов для введения в должность.

Ценообразование

Для компаний, в которых работает более 25 сотрудников, это цена за одного сотрудника в месяц. Для небольших компаний с 25 или менее сотрудниками действует единая ежемесячная ставка, но вам придется заполнить форму, чтобы узнать цены.

HiBob

Источник изображения

HiBob упрощает управление талантами в компании, предлагая простые в использовании решения для онбординга, документооборота, оценки результатов работы и контроля компенсаций. 

С HiBob обновление информации упрощается как для сотрудников, так и для HR. Отслеживать новых сотрудников, уход из компании, новости и другие изменения в вашей организации будет очень просто.

Основные характеристики

• Онбординг: Поможет новым сотрудникам быстро освоиться на новом месте.
• Компенсация: Эффективно управляйте оплатой труда, бонусами и т.д.
• Отслеживание времени: Учет рабочего времени и подача табелей учета рабочего времени – это просто.
• Планирование команды: Максимально повышает эффективность благодаря целенаправленному найму.
• Обратная связь с сотрудниками: Собирайте мнения всех сотрудников, чтобы повысить вовлеченность.
• Управление отпусками: Быстро обрабатывает запросы на отсутствие.
• Мониторинг производительности: Отслеживайте прогресс сотрудников с помощью четких показателей.
• Вовлеченность сотрудников: Обеспечивает безопасное пространство для обсуждения проблем в команде.
• Хаб начисления заработной платы: Централизуйте задачи по начислению заработной платы для повышения эффективности.
• HR-аналитика: Предлагает информацию о вашей команде в режиме реального времени.
• Версия для тестинга: Позволяет безопасно экспериментировать с изменениями.
• Интеграции: Интеграция с Microsoft Teams, Okta, G Suite, Merge и др.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.6
• G2: 4.5

Пользователи сообщают, что с HiBob легко начать работу, у него хорошая поддержка клиентов, и вы можете быстро повлиять на сложившуюся ситуацию, если она вас не устраивает.

Однако, есть некоторые жалобы на ценовые опции и периодические несоответствия в системе.

Ценообразование

• Подбор цен в соответствии с потребностями каждого клиента 

Personio

Источник изображения

Personio ускоряет ежедневную работу, сокращает количество административных задач и обеспечивает бесперебойное выполнение HR-процессов. 

Он помогает управлять такими HR-задачами, как наем, прием сотрудников на работу, учет рабочего времени, начисление заработной платы и управление эффективностью работы. Таким образом, он высвобождает время для стратегической работы и масштабного планирования.

Основные характеристики

• Управление персоналом: Управляет всеми задачами, связанными с персоналом, и централизует информацию.
• Учет рабочего времени: Отслеживает и учитывает рабочие часы сотрудников.
• Управление отсутствием на рабочем месте: Управляет и отслеживает отсутствие сотрудников на рабочем месте и отпуска.
• Служба поддержки HR: Обеспечивает поддержку при решении вопросов и проблем, связанных с персоналом.
• Онбординг/офбординг: Содействует структурированным процессам приема новых сотрудников и управления их увольнением.
• Обличение и вислблоуинг: Предоставляет конфиденциальную платформу для сообщения о неэтичном поведении в организации.
• Управление талантами: Привлечение, удержание и развитие лучших талантов в организации.
• Производительность и развитие: Оценивает работу сотрудников и способствует профессиональному росту.
• Обучение: Организует и отслеживает программы и курсы обучения сотрудников.
• Управление компенсациями: Управляет компенсациями и льготами сотрудников.
• Опросы: Создавайте и проводите опросы, чтобы получить обратную связь от сотрудников.
• Расчет заработной платы: Точно управляйте заработной платой сотрудников и платежами.
• Аналитика и отчетность: Эффективно генерирует аналитику и отчеты по данным о сотрудниках.
• Интеграции: Интеграция со Slack, Microsoft Teams, Google Calendar и другими.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.3
• G2: 4.3

Пользователям нравится простота, удобство использования и отличная поддержка клиентов Personio. 

Однако им не нравится неожиданное повышение цен, и им трудно понять некоторые вычисления в системе, например, дни отпуска.

Ценообразование

Есть два доступных тарифных плана – Core и Core Pro.

Чтобы узнать цену, вам нужно выбрать тарифный план и подобрать функции, соответствующие Вашим потребностям. После этого Вы получите индивидуальную помощь в настройке и постоянную поддержку.

Rippling

Источник изображения

Rippling – это платформа для управления HR-данными, которая помогает управлять заработной платой, льготами, персоналом и IT в одном месте. 

Например, регистрация новых сотрудников занимает всего 90 секунд в режиме онлайн. Он также позаботится о соблюдении нормативных требований, подаче налоговых деклараций и выплате сотрудникам по всему миру.

Rippling упрощает наем сотрудников, управление эффективностью и талантами, а также отслеживание времени и расходов.

Основные характеристики

• Управление соответствием правилам и нормам: Обеспечьте соблюдение нормативных требований с помощью автоматизированных проверок и отслеживания соответствия.
• Управление эффективностью: Настройте обзоры, выверяя оценки и повышения, а также выявляя тенденции в работе.
• Управление календарем: Интеграция планирования с автоматическими напоминаниями о событиях.
• Прогнозирование трудовых ресурсов: Прогнозирование потребности в найме сотрудников в режиме реального времени с помощью интеграции истории найма в режиме реального времени.
• Планирование и отслеживание: Отслеживайте смены и расписания команды в режиме реального времени.
• Управление заработной платой: Управление расчетом заработной платы с помощью автоматизированной системы начисления заработной платы, соблюдения налогового законодательства и отчислений.
• Управление воркфлоу: Ускорьте утверджение благодаря настраиваемой автоматизации рабочих процессов.
• Отслеживание отпусков сотрудников: Отслеживайте отпуска сотрудников с помощью автоматизированного процесса начисления и запроса/одобрения.
• Отслеживание навыков: Инвентаризация навыков сотрудников и отслеживание обучения.
• Отслеживание времени и посещаемости: Учет рабочего времени и посещаемости с часами, входящими/выходящими с помощью биометрической или RFID-интеграции.
• Мобильный доступ: Обеспечьте доступ "на ходу" с помощью мобильного приложения для управления удаленной рабочей силой.
• Интеграции: Интеграция с PayPal, Slack, AWS, Zapier и многими другими.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.9 
• G2: 4.2

Пользователям нравится, что система обрабатывает данные о заработной плате, помогает в работе с сотрудниками на протяжении всего жизненного цикла и хорошо сочетается с другими приложениями. Некоторые упоминают о проблемах с управлением HSA/FSA, но большинство находят решение простым в использовании и полезным для организации задач.

Ценообразование

• От 8 долларов в месяц за пользователя

Альтернативы и конкуренты Factorial: Сравнительная таблица

Вывод

Выбирая идеальное программное обеспечение для HR, не забудьте в первую очередь согласовать его с потребностями вашей организации и совместимостью с системой. 

Всегда выбирайте решение, которое удобно для пользователя, имеет важные функции управления персоналом, надежную защиту и соответствует вашему бюджету. Также проверьте, интегрируется ли оно с вашей платформой управления проектами или другими приложениями.

В этом отношении PeopleForce выделяется, предлагая отличные возможности и прекрасный опыт как для сотрудников, так и для HR-лидеров.

Вопросы и ответы

Какое решение похоже на Factorial?

PeopleForce, Bamboo HR, HiBob, Personio и Rippling – все они имеют сходство с Factorial. Но PeopleForce предлагает лучшие и наиболее полные HR-услуги благодаря своим дополнительным функциям, таким как база знаний и ATS.

Какие компании используют Factorial?

Factorial популярен среди малых и средних предприятий. HR-ы и бизнес-лидеры из всех отраслей используют его для управления жизненным циклом сотрудников.

К какому типу программного обеспечения относится Factorial?

Программное обеспечение Factorial HR Software сочетает в себе элементы информационной системы управления персоналом (HRIS), системы управления человеческим капиталом (HCM) и системы управления человеческими ресурсами (HRMS).

Какие еще альтернативы Factorial стоит рассмотреть?

Кроме них, Zoho People, Gusto и Namely также являются надежными альтернативами Factorial.