Статьи

Inside PeopleForce
timer icon2024-02-14

Аудит подтвердил соответствие PeopleForce требованиям GDPR

PeopleForce официально соответствует всем требованиям GDPR. Узнайте больше о том, почему бизнесу важно работать с GDPR-совместимыми продуктами.

Inside PeopleForce
timer icon2023-12-22

PeopleForce Wrapped 2023! Топ-10 самых важных функций на платформе за год

Динамичный рост – вот фраза, которая олицетворяет 2023 год в PeopleForce, и мы рады отметить самые большие достижения нашей HR-платформы.

How to
timer icon2023-10-06

10 HR-воркфлоу, которые вы должны автоматизировать

Рассмотрим, почему автоматизированные рабочие процессы необходимы в 2023 году, и откуда берется спрос на избежание человеческого фактора при выполнении задач.

Inside PeopleForce
timer icon2023-10-05

TechCrunch Disrupt 2023 и PeopleForce — как это было?

PeopleForce принял участие в масштабном событии в составе делегации из 10 лучших украинских команд.

Case studies
timer icon2023-10-03

Как merXu оптимизировала HR-процессы и рекрутинг с помощью PeopleForce

Узнайте, как международный маркетплейс merXu оптимизировал свои процессы управления персоналом и рекрутингом с PeopleForce.

Onboarding
timer icon2023-08-21

Пре-бординг: первый шаг к положительному опыту сотрудника

Пре-бординг предполагает собой промежуточный этап после подписания сотрудником предложения о работе, но еще до начала рабочего процесса.

How to
timer icon2023-05-27

Как снизить абсентеизм в рабочей среде

Разберем, что такое абсентеизм, как он эволюционировал, и как предотвратить тенденцию отсутствия благодаря автоматизированным системам.

How to
timer icon2023-05-20

Как стать ведущим HR-лидером

Быть лидером в HR-департаменте означает брать на себя большую ответственность, но подходите ли вы для этой задачи? Вот 10 ключевых качеств, необходимых для того, чтобы подавать пример.

How to
timer icon2023-04-24

10 причин, почему вашей компании нужны облачные HR-решения

Облачное решение для управления человеческими ресурсами позволяет хранить большие объемы данных на удаленных серверах, которые в свою очередь могут использоваться для создания автоматизированных HR-процессов.