Блог для HR и про HR
Идеи, решения и ресурсы для современного эффективного HR-специалиста.
Подпишитесь на нас в:
Статьи
2023-01-20Как искать кандидатов на LinkedIn?
Узнайте секреты поиска идеальных кандидатов в крупнейшей профессиональной сети.
2023-01-03Развитие персонала в системе стратегического управления
Мы поговорили с Цезарием Мачка, Chief Human Resources Officer в Polish Pharmaceutical Group о стратегиях развития персонала и почему важно обращать на них внимание.
2022-10-05Что такое ATS, и как оптимизировать рекрутинг процессы?
Как система отслеживания кандидатов упрощает рабочую рутину рекрутеров.
2022-08-2510 минут про HR-аналитику
Определяем, что такое HR-аналитика, и почему важно планировать ее до работы с HR-метриками в компании.
2022-08-177 способов поддержать свою команду морально
Подобрали 10 самых простых и бюджетных способов, как морально поддержать сотрудников.
2022-07-2733 украинских сервиса для поддержки вашего бизнеса
Знакомимся с сервисами, которые имеют украинское происхождение и помогут вам и вашим сотрудникам в различных рабочих ситуациях.
2022-05-10Как украинские бизнесы работают во время войны?
Российское вторжение на нашу землю заставило полностью изменить не только привычный образ жизни, но и ведение бизнеса.
2022-02-03Какие HR метрики вам срочно необходимо применять в работе
Мы говорили об оценке сотрудников, но не затрагивали тему оценки HR-менеджеров. Вернее, HR метрики, за которыми они должны следить.
2021-12-01Оценка персонала: зачем она нужна бизнесу?
Квалифицированные сотрудники на вес золота. А вы уверены, что в вашей компании работают профи? Ответить на вопрос поможет оценка персонала.
2021-11-17[Гайд] Методы оценки персонала
Эффективные методы оценки персонала, которые будут полезны в вашей работе: MBO, OKR, 360 градусов, ассессмент-центр, деловые игры, BARS и др.
2021-10-28Страхи HR-менеджеров и как с ними бороться?
Чего боятся рекрутеры и HR-менеджеры? Когда видишь уверенных в себе и сдержанных в любой ситуации профессионалов, кажется, ничего.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.