Dowiedz się, jak nowoczesne oprogramowanie HR upraszcza złożone procesy i zwiększa efektywność, umożliwiając zespołom HR wygodne zarządzanie rosnącą liczbą obowiązków.
Retencja pracownicza to pięta achillesowa wielu firm. Często nawet najlepiej prosperujące organizacje borykają się wewnętrznie z niezadowoleniem pracowników.
Skorzystaj z tego przewodnika, aby ocenić PeopleForce w porównaniu z alternatywami i wybrać odpowiedni system HRM.
Zastanówmy się, czym jest absencja, jak powstaje i jak można jej zapobiec dzięki zautomatyzowanym systemom HR.
Spróbujmy sobie odpowiedzieć na dwa pytania – dlaczego zautomatyzowane procesy pracy to must-have 2023 roku oraz z czego wynika zapotrzebowanie na unikanie błędów ludzkich w wykonywaniu zadań.
Temat pokoleń w miejscu pracy jest szczególnie aktualny. Żyjemy w czasach, w których co najmniej cztery pokolenia są równocześnie częścią globalnej siły robocze.
Teraz zastanówmy się, które cechy dobrego lidera są kluczowe i mają największy wpływ na jakość jego przywództwa. Poniżej wytypowaliśmy 10 najważniejszych z nich.
Zarządzanie taką strukturą może być nie lada wyzwaniem – trzeba rozdzielać obowiązki, minimalizować poziom stresu i unikać nieporozumień. Brzmi znajomo?
Czy istnieją uniwersalne programy relokacyjne, które można powielać i wdrażać w firmach na całym świecie? Luxoft Poland zadało sobie to pytanie jeszcze w 2015 roku.
Jednym z najlepszych rozwiązań, po które warto sięgnąć, jest oprogramowanie HR w chmurze. Dzięki niemu będziesz trzymać rękę na pulsie swojej firmy i zapewnisz sobie możliwość właściwego zarządzania współpracownikami.
W tym artykule przeanalizujemy, dlaczego rotacja pracowników ma znaczenie, w jaki sposób może szkodzić marce i reputacji organizacji oraz jakie strategie można zastosować, aby jej zapobiec.
Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.