Иногда, коллеги HR-специалисты, мы сталкиваемся не столько с проблемой поиска талантов на вакансии, но с необходимостью сделать пре-скрининг.
Мы в PeopleForce решили провести корпоратив и отправились все вместе в Турцию. И теперь мы на шаг ближе от «команды» к «семье».
В жизни каждого менеджера или руководителя огромную часть занимает работа с изменениями. Мы генерируем их, чтобы получить пользу для бизнеса.
Все HR-специалисты, наверное, сойдутся в одном мнении: не бывает универсального метода подбора персонала, который бы подошел каждой компании.
Готов к глубокой личностной и профессиональной трансформации? Тогда Модульный бизнес курс: "HR – бизнес-партнер" 12.0 для тебя!
Украина уже 30 лет независима! Поздравляем с праздником и предлагаем немного заглянуть в историю нашего государства: узнать больше.
Компании в Украине тратят мало времени, сил и ресурсов на офбординг сотрудников. Неправильно проведенный офбординг может аукнуться компании.
Встречи 1:1 — мощный инструмент коучинга, который стал главным героем книг-бестселлеров, СМИ и темой среди менеджеров и директоров компаний.
Важно не просто знать о тесте 16 personalities, а работать с результатами на практике. Попробуем разобраться, как расшифровать результаты.
Эпоха пандемии, локдауны и общее состояние неизвестности привели к еще одному банальному, но все равно интересному последствию.
Тесты на типы личности помогают определить идеального кандидата или развивать работающего сотрудника компании.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.