Статьи

How to
timer icon2021-11-17

[Гайд] Методы оценки персонала

Эффективные методы оценки персонала, которые будут полезны в вашей работе: MBO, OKR, 360 градусов, ассессмент-центр, деловые игры, BARS и др.

Culture
timer icon2021-11-16

Топ-25 корпоративных подарков сотрудникам на Новый Год и Рождество 2022

2022 год голубого водяного Тигра несет счастье тем, кто готов бороться за свое место под солнцем, не сдаваться и добиваться намеченного.

Inside PeopleForce
timer icon2021-11-12

КНТЭУ организовал форсайт-сессию, партнером которой стала компания PeopleForce

PeopleForce поддерживает в стремлении развиваться и способствует осведомленности в HR-мире и последних решениях автоматизации бизнеса.

Onboarding
timer icon2021-11-11

Собираем экологичный Welcome Pack

Порадовать новых сотрудников просто – создайте их первое приятное воспоминание. Собрать Welcome Pack - лучший и самый быстрый вариант.

How to
timer icon2021-10-28

Страхи HR-менеджеров и как с ними бороться?

Чего боятся рекрутеры и HR-менеджеры? Когда видишь уверенных в себе и сдержанных в любой ситуации профессионалов, кажется, ничего.

Culture
timer icon2021-10-26

Топ-10 идей для тревел-кита в командировку сотруднику

Если у вас предусмотрен нестандартный тип корпоратива, вы хотите поздравить, кто идет в отпуск, - соберите сотрудникам приятный travel kit.

Talent acquisition
timer icon2021-10-25

Топ-25 методов оценки персонала при приеме на работу

Иногда, коллеги HR-специалисты, мы сталкиваемся не столько с проблемой поиска талантов на вакансии, но с необходимостью сделать пре-скрининг.

Inside PeopleForce
timer icon2021-10-19

PeopleForce в Турции: white party и чеклист для выездного корпоратива

Мы в PeopleForce решили провести корпоратив и отправились все вместе в Турцию. И теперь мы на шаг ближе от «команды» к «семье».

How to
timer icon2021-09-27

Людям нужны изменения, они просто пока об этом не знают

В жизни каждого менеджера или руководителя огромную часть занимает работа с изменениями. Мы генерируем их, чтобы получить пользу для бизнеса.