9 вопросов кандидату, ответы на которые могут содержать «сигнал тревоги» и должны заставить задуматься, брать ли на работу такого сотрудника.
Программы КСО - это win-win инструмент, и как компании поддерживали друг друга и какие активности проводили во время карантина
Как выбрать IT специалиста под свои конкретные потребности? Предлагаем 3 варианта подбора IT персонала для вашей компании.
Майк Притула, ведущий эксперт в сфере HR, присоединился к команде PeopleForce в качестве HR Ambassador.
Текучесть кадров является самой важной метрикой HR. Показатель позволяет оценить качество подбора, адаптации, обучения, оценки персонала.
Любая компания, даже начинающая, рано или поздно начинает расширяться, соответственно, становится необходимым нанять новых сотрудников.
Если Вы искали удобный сборник рекомендаций о структуре и наполнению собеседования - думаю, статья будет Вам полезна.
Performance Management — то, чем стоит заниматься любому бизнесу, чтобы рости. Разбираем основных 6 элементов управления эффективностью.
Есть несколько источников для саморазвития, среди которых — фильм для HR-менеджеров. Это возможность и отдохнуть, и почерпнуть новые идеи.
Адаптация новых сотрудников происходит по-разному. Один спустя 3 дня становится душой компании, а для некоторых первые дни — сплошной стресс
Для того, чтобы удаленная работа была без потеры эффективности, создайте список инструментов, которые позволят поддерживать коммуникацию
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.