Что такое карьерный путь?
В широком смысле карьерный рост - это план продвижения человека в выбранной им профессии. Однако когда мы используем этот термин по отношению к HR, он касается всех функций, связанных с надлежащим управлением отделом кадров компании и продвижением человека в выполнении новых функций.
Большинство компаний исторически придерживались жесткой иерархической структуры. Однако корпоративная культура, вдохновленная новыми технологиями, создала возможность гибкого подхода. В результате, профессионалы переходят от одной роли к другой, меняя функции и профессии, и избегая прямого линейного карьерного пути.