Metryki
Metryki
Każda firma potrzebuje metryk, które pomogą jej określić postępy w działaniach oraz zdolność do osiągania celów. W zarządzaniu zasobami ludzkimi metryki są absolutnie kluczowe, bo zapewniają kontrolę nad efektywnością i wydajnością firmy.
Do tych najważniejszych metryk, które dział HR powinien monitorować, należą m.in. rotacja pracowników, koszt zatrudnienia, wskaźniki absencji, koszt na pracownika. Dobór obserwowanych metryk zawsze jest zależny od potrzeb i celów biznesowych firmy.
Zobacz PeopleForce w akcji
Od Core HR po zaawansowaną analitykę HR — zobacz, jak PeopleForce pomaga zespołom automatyzować procesy i oszczędzać nawet 80 godzin miesięcznie.