Wdrażenie anonimowego zgłaszania nieprawidłowości za pomocą Safe Speak

Zorganizowanie niezawodnych oraz skutecznych kanałów komunikacji w zespole bywa wyzwaniem dla wielu specjalistów HR i często pochłania duże zasoby. Dodatkowo wymaga uwzględnienia kwestii zgłaszania przez pracowników problemów oraz naruszeń, dlatego warto podejść do tematu proaktywnie i zadbać o bezpieczny kanał umożliwiający whistleblowing.

Whistleblowing (sygnalizowanie nieprawidłowości) to działanie polegające na ujawnianiu różnego rodzaju informacji lub aktywności, które w organizacji uznawane są za nielegalne, nieetyczne lub nieprofesjonalne, takie jak niewłaściwe postępowanie, korupcja, oszustwo, bądź inne naruszenie prawa lub polityki firmy. 

Whistleblower (sygnalista) to pracownik, wykonawca lub inny interesariusz, który jest świadkiem niewłaściwych działań i zgłasza je władzom lub odpowiednim organom w organizacji, często za pośrednictwem bezpiecznych kanałów zapewniających anonimowość i chroniących go przed działaniami odwetowymi.

PeopleForce umożliwia sygnalistom bezpieczne tworzenie w pełni anonimowych zgłoszeń. 

Safe Speak to zanonimizowany kanał raportowania dla pracowników i podmiotów zewnętrznych, umożliwiający zgłaszanie problemów lub wykroczeń.

Nasze narzędzie umożliwia zgłaszanie różnego rodzaju naruszeń, takich jak:

• wykroczenia finansowe;
• nękanie i mobbing w miejscu pracy;
• naruszenia bezpieczeństwa;
• korupcja;
• problemy środowiskowe;
• naruszenia danych;
• niezgodność z przepisami;
• nieetyczne zachowanie;
• działania odwetowe;
• … i wiele innych.