Баддинг

Баддинг или система "бадди" на работе — это метод управления безопасностью, мониторингом и развитием с максимальным уровнем вовлеченности. В процессе баддинга сотрудники делятся на пары, где каждая пара отвечает друг за друга в плане наблюдения и оказания помощи в случае чрезвычайной ситуации. Такая система помогает создать атмосферу взаимной поддержки и подотчетности, облегчая работникам заботу друг о друге. Система напарников также помогает снизить количество несчастных случаев и травм, поскольку каждый человек лучше осведомлен о потенциальных рисках и может принять меры по их снижению. Кроме того, система приятелей обеспечивает дополнительный уровень безопасности, поскольку обе стороны наблюдают друг за другом. Наличие назначенного приятеля позволяет сотрудникам чувствовать себя в большей безопасности и охотнее идти на разумный риск в своей работе.

Кроме того, баддинг помогает вовлекаться в рабочий процесс и развиваться на своей должности быстрее, потому что, как и менторство, предполагает помощь другого человека в адаптации на рабочем месте.