YouScan usprawniło procesy HR i zyskało większą elastyczność dzięki PeopleForce

Zobacz, jak PeopleForce pomogło YouScan w zarządzaniu zmianą, wdrażaniu nowych procesów i oszczędności czasu dzięki automatyzacji.

image
icon

Nawet do 60% oszczędności czasu

dzięki automatyzacji procesów

icon

Uproszczone zarządzanie danymi

i sprawne procesy HR

icon

Większa przejrzystość

w rekrutacji

icon

Efektywne raportowanie

i łatwy dostęp do danych historycznych

O firmie

YouScan to firma technologiczna, która rozwija własny produkt end-to-end – rozwiązanie do monitorowania mediów społecznościowych dla specjalistów i zespołów marketingowych.

Od ponad czterech lat PeopleForce wspiera zespół YouScan w codziennej pracy z HR. Łączy nas podobne podejście – elastyczność, otwartość na feedback i gotowość do zmian, dzięki czemu nasze rozwiązanie naturalnie wpisuje się w ich procesy.

9 na 10
użytkowników deklaruje chęć polecenia
icon

Branża

MarTech

icon

Pracownicy

70

icon

Lokalizacja

14 countries

icon

Zastosowane rozwiązania

Wyzwania, z którymi mierzyło się YouScan

Zanim YouScan wdrożyło PeopleForce, procesy HR i rekrutacja były prowadzone przez założycieli firmy oraz osoby rekrutujące głównie w arkuszach Excela. Takie podejście szybko ujawniło swoje ograniczenia: było czasochłonne, podatne na błędy i mało wydajne.

icon

Błędy wynikające z ręcznego wprowadzania danych

Przy ręcznym zarządzaniu większością zadań część danych mogła być niespójna lub nawet zaginąć.

icon

Zbyt dużo czasu poświęcanego na rutynowe zadania

Wiele procesów było czasochłonnych i wymagało kilku rund komunikacji między działami.

icon

Niskie zaangażowanie hiring managerów

Brak zaangażowania menedżerów w proces rekrutacji z jednej strony oraz złożone procedury z drugiej wydłużały czas zatrudniania nowych pracowników.

icon

Brak rzetelnych danych utrudniający podejmowanie trafnych decyzji strategicznych

Podejmowanie strategicznych decyzji wymagało dostępu do danych historycznych.

Przed PeopleForce dane były przechowywane w arkuszach Excel
image

Historia współpracy

Wybór odpowiedniej platformy HR – jak i dlaczego YouScan wybrało PeopleForce

Platforma HR: klucz do elastyczności i sprawnego działania

image

Spójne dane dostępne dla całej firmy

PeopleForce stało się dla Galyny niezbędnym narzędziem pracy, a dla wszystkich działów – głównym źródłem informacji. Teraz Galyna ma pewność, że wszystkie ważne dane są przechowywane na platformie i aktualizują się w czasie rzeczywistym.

image

Ułatwiona rekrutacja

Niedługo po wdrożeniu modułu CoreHR, YouScan sięgnęło po kolejny produkt PeopleForce – Recruit. Hiring managerowie docenili, że PeopleForce to platforma typu „wszystko w jednym”. Nie musieli uczyć się nowego systemu, a to przełożyło się na większą satysfakcję i produktywność.

image

Przejrzyste i wydajne procesy HR

Dla YouScan korzystanie z PeopleForce oznacza przejrzystość. Przełożeni mogą w dowolnym momencie sprawdzać statusy wolnych stanowisk, informacje o pracownikach, aktualizacje wynagrodzeń lub planowane nieobecności. Dzięki temu mają pełen obraz sytuacji i na bieżąco kontrolują wszystkie zmiany.

image

Lepsze doświadczenia pracowników

Dla pracowników YouScan platforma HR to przede wszystkim narzędzie do onboardingu i składania wniosków o nieobecność. PeopleForce usprawnia te procesy, dając pracownikom i działowi HR szybki dostęp do wszystkich informacji bez konieczności dodatkowych pytań, czy sprawdzania statusów. To przekłada się na realną oszczędność czasu.

System zapewnia też łatwy dostęp do informacji o strukturze firmy i lokalizacjach, a dzięki obsłudze wielu wersji językowych świetnie sprawdza się w międzynarodowym zespole. Funkcja kalendarza ułatwia śledzenie wydarzeń, takich jak urlopy, urodziny czy rocznice.
image

Dlaczego YouScan poleca PeopleForce innym firmom

  • Wyjątkowo korzystna relacja ceny do wartości – PeopleForce skutecznie usprawnia procesy HR, ale nie obciąża nadmiernie budżetu.
  • Intuicyjny interfejs – codzienne korzystanie z platformy jest proste i wygodne.
  • Aplikacja mobilna – użytkownicy mają stały dostęp do najważniejszych danych, niezależnie od miejsca, z którego pracują.
  • Elastyczna konfiguracja – rozwiązanie można łatwo dostosować do struktury, procesów i specyfiki organizacji.
  • Proaktywne wsparcie – zaangażowany zespół Customer Success zapewnia niezbędną pomoc i jest w stałym kontakcie z użytkownikami, bez automatycznych, szablonowych odpowiedzi.

Dołącz do firm, które rozwijają się z PeopleForce