Адаптация новых сотрудников происходит по-разному. Один спустя 3 дня становится душой компании, а для некоторых первые дни — сплошной стресс
Для того, чтобы удаленная работа была без потеры эффективности, создайте список инструментов, которые позволят поддерживать коммуникацию
Во всем мире внедряют меры безопасности для предотвращения пандемии коронавируса, у многих компаний появился вопрос как работать удаленно.
Лучший способ донести информацию об определенных принципах, миссии компании на этапе адаптации персонала или онбординга — welcome book.
Если вы чувствуете, что текущая корпоративная культура не зажигает сотрудников, а стиль управления только демотивирует, пора что-то менять.
75% сотрудников изучают бренд работодателя. Пока вы не видите ценности продвижения HR бренда, крупные компании вкладывают тысячи долларов.
Напомним, HRМ система (или HRIS) — комплексный инструмент, который помогает оптимизировать основные и мелкие процессы в управлении персоналом
HR-менеджера уделяют много времени на онбординг, изучение найма и очень мало офбординг, хотя на HR бренд и имидж компании влияет оба процесса
Оставаться востребованным и ценным HR-специалистом можно при постоянном обучении. Тематические, практические курсы HR, экзамены в ТОП списке
Основные особенности корпоративной культуры Google описаны в книге "Работа рулит! Почему большинство людей хотят работать в Google» Ласло Бок
В конце января совместно с DigitalHR провели вебинар "Возможности HR автоматизации", чтобы вы перестали думать: автоматизация - недоступно
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.