Представляем интеграцию с Djinni – и другие системные улучшения

Окунитесь в майский выпуск наших новостей о системе. Мы подготовили для вас нечто необычное: на HR-платформе появилась первая в своем роде интеграция ATS с сайтом поиска работы для технических специалистов Djinni! Сегодня мы углубимся в то, какие процессы вы можете упростить с ее помощью.

Кроме того, ваш бесценный фидбек помог нам подготовить улучшения, которые повысят эффективность использования системы и поспособствуют росту вашего бизнеса. Вот краткий обзор того, что вас ждет:

Легкий поиск специалистов с помощью новой интеграции с Djinni

Представляем интеграцию нашей HR-платформы с крупнейшим в Украине сайтом по поиску работы для разработчиков – Djinni! Мы рады сообщить, что PeopleForce – первая HRM-система на рынке, которая интегрировалась с Djinni.

Эта интеграция позволит HR-менеджерам и рекрутерам размещать вакансии напрямую, синхронизировать данные кандидатов и отслеживать их прогресс с помощью al-in-one платформы PeopleForce. Для этого вам нужно подключить свой аккаунт Djinni с помощью API-ключа к PeopleForce в настройках интеграций. После этого размещение вакансий на сайте станет доступным в разделе «Рекрутинг». Заполняйте поля как на сайте Djinni – и получайте фидбек на вакансию, синхронизированный с PeopleForce!

Что даст интеграция:

• Рекрутерам: Возможность быстро размещать вакансии в Djinni и синхронизировать данные кандидатов, не тратя лишнее время на копирование и заполнение вручную.
• Рекрутинговым агентствам: PeopleForce поддерживает несколько учетных записей на сайте Djinni, что позволяет вам подключаться и работать с несколькими компаниями.
• Для нужд HR и рекрутинга: Как объединенный хаб, наша HR-платформа позволит вам удобно управлять кандидатами, от размещения вакансий до найма.

Важно: В рамках интеграции PeopleForce может обмениваться определенной информацией с Djinni, например, данными по найму кандидатов, обеспечивая бесперебойный процесс рекрутинга и улучшая сотрудничество между двумя платформами.

Удаление кейсов и ограничение доступов в Safe Speak

Мы продолжаем работать над функцией Safe Speak. Здесь появилось улучшение безопасности: теперь вы можете добавлять только конкретных людей в качестве администраторов, ответственных за кейсы в Safe Speak. Это улучшит безопасность и контроль над конфиденциальной информацией.

Кроме того, мы добавили журнал записей для удаления кейсов. Если по какой-либо причине один из ваших администраторов удалит кейс, база данных сохранит это событие, а заявитель сможет отследить, кто и когда удалил его запрос.

Важно: Учитывая жесткие правила, касающиеся Safe Speak, в частности, согласно Директиве ЕС об обличителях, удаление анонимных заявлений может быть сложной ситуацией, если не уделять этому вопросу внимание.

Нарушитель – в данном случае, админ, – может удалить кейс, открытый против него, не оставив никакой возможности это отследить. Поэтому мы тщательно отслеживаем и сохраняем все случаи удаления кейсов Safe Speak, чтобы обеспечить подотчетность и прозрачность.

Другие улучшения

• Olá a todos os falantes de português, como estão as coisas? Теперь на нашей платформе появилась версия на португальском языке. Мы планируем развивать и совершенствовать ее в следующих релизах, поэтому следите за обновлениями.
• Отмечайте участников команды в комментариях/заметках через @ в разделе Целей, и если человек имеет разрешение на просмотр задачи, он также получит уведомление на электронную почту. 
• Мы добавили возможность планировать и проводить 45-минутные интервью для кандидатов, подобно тому, как это уже сделано для встреч 1:1. Теперь выбирать продолжительность звонка стало еще удобнее.
• Теперь у вас есть возможность менять порядок категорий статей простым перетаскиванием.

Возникли вопросы по новому функционалу? Обратитесь к нашим менеджерам, и следите за последними новостями.