Что нового в PeopleForce: 9 обновлений марта

В феврале мы добавили архив для неактуальных вакансий, SMS-регистрацию сотрудников в PeopleForce, возможность комментировать объявления, обновили дизайн директории и карточек сотрудников и внедрили еще 20+ новых функций, о которых можно прочитать здесь.

В начале этого месяца больше времени уделили улучшению дизайна разных страниц и элементов, так как визуальная составляющая такая же важная для комфортной работы в HRM-системе, как и функциональная. Давайте вместе пройдемся по основным обновлениям.

Обновления дизайна

• Персонализация в управлении персоналом

Индивидуальное обращение к сотрудникам повышает лояльность к компании, поэтому мы добавили приветственное сообщение для каждого пользователя PeopleForce. Какое именно — зависит от времени суток. Всего таких сообщения 4: утреннее, обеденное, вечернее, ночное.

• Обновленный дизайн виджетов

Добавили иконки к новым виджетам в разделе «База данных сотрудников». Заходите посмотреть в Вашем аккаунте.

• Обновленный дизайн статусов в системе

Теперь в PeopleRecruit можно увидеть новое отображение статуса по вакансии, если было отправлено предложение о работе (предложение отправлено, предложение просмотрено, предложение принято). Подобное обновление также есть в PeoplePulse и календаре.

• Удобное управление уведомлениями

Добавили кнопку «Пометить как прочитанное» в выпадающем меню с уведомлениями. Теперь вы точно не пропустите новые запросы, сообщения и сами можете обозначить уведомление как просмотренное. Раньше система это делала автоматически.

• Комментарии сотрудников к запросам на отпуск

Теперь видно не только даты, запрашиваемые под отпуск, но и комментарии сотрудников к запросу. Это важно на случай, если у коллеги случился форс-мажор,  нужно срочно отлучиться и нет времени на длительную коммуникацию. Причину и прочую необходимую информацию он укажет в комментарии, вы — сразу же это увидите.

Другое:

• Открытые опросы в PeoplePulse

Появилась возможность создавать неанонимные опросы. В таком случае вы сможете посмотреть имена сотрудников рядом с ответами, а также все неанонимные результаты по каждому вопросу в отдельном разделе «Ответы».

Только прежде чем запускать открытый опрос, предупредите о формате сотрудников, чтобы сохранить их уровень лояльности.

• Интеграция нескольких ваших аккаунтов работодателя work.ua и rabota.ua в PeopleForce

Для оптимизации рекрутинга больших компаний и размещения сотен вакансий в одной HRM-системе добавили возможность работы с несколькими существующими аккаунтами сайтов поиска работы. Обновление будет полезно, если набираете персонал под разные проекты или в разные филиалы. Под каждое отдельное юрлицо вы можете добавлять разные аккаунты в work.ua и/или rabota.ua внутри PeopleRecruit.

• Перевод кандидата из PeopleRecruit в PeopleHR стал более понятным

Страница добавления нового сотрудника в базе данных или же из базы кандидата в базу сотрудников теперь выглядят одинаково. Благодаря этому вся информация о кандидате, которого приняли в команду, автоматически переводится в PeopleHR в 1 клик.

• Возможность форматировать даты

Раньше был доступен только один формат даты: ГГГГ/ММ/ДД. Сейчас вы можете выбирать другие варианты форматирования дат: ДД.ММ.ГГГГ или ММ/ДД/ГГГГ и подобрать наиболее удобный для себя.

Карантин — самое время, чтобы уделить больше внимания оптимизации процессов, в том числе в HR. Поэтому заходите, изучайте новые возможности нашей системы, улучшайте работу своей команды и пишите в комментариях, какие обновления понравились больше всего. А если вы еще не с нами, подключайте демо-версию и работайте в PeopleForce в течении 14 дней бесплатно.