Оновлення продукту

Ознайомтеся з тим, що нового сталося в системі нещодавно, які нові функції з’явилися, який функціонал ми покращили, та що вдалося виправити.

Підписуйтеся на нас у:
social icon
social icon
social icon
social icon
Оновлення продукту

Оновлення продукту

Updates
icon2022-08-22

Нова n-box матриця для планування успішності команди та просунутих компетенцій

Нова методологія n-box забезпечує саме гнучкість, яка необхідна багатьом компаніям.

Updates
icon2022-08-22

Права доступу 2.0, покращена оцінка співробітників, зміни головної сторінки

PeopleForce намагається радувати користувачів новими та зручними змінами в системі щомісяця, і липень не є винятком. За цей період ми змогли покращити безліч елементів системи, і тепер ваша робота стане ще простішою.

Updates
icon2022-08-21

Управління правами доступу 2.0

Система управління прав доступу була значно покращена і стала більш зручною.

Updates
icon2022-06-29

Покращений імпорт, статуси кейсів, регулювання прогресу OKR

У червневому релізі команда зосередилася на поліпшенні функцій системи, які використовуються найчастіше, щоб ваш досвід роботи з ними став ще позитивнішим.

Updates
icon2022-05-16

UX дизайн зміни, шаблони популярних опитувань, сортування документів співробітників

У цьому місяці ми підготували: зміни в UX дизайні системи, шаблони опросов і створення папок для сортування документів співробітників.

Updates
icon2022-03-28

Ключовий показник ефективності (KPI), шаблони 1:1 та швидке опитування

Цього місяця ми раді оголосити про випуск корисних оновлень для ваших команд!

Updates
icon2022-02-08

Інтеграція PeopleForce із Zoom

Призначайте інтерв’ю з кандидатами по Zoom прямо з PeopleForce. Ця можливість доступна всім користувачам модуля PeopleRecruit.

Updates
icon2022-02-02

Оновлення системи в січні: інтеграції з Zoom та месенджерами, налаштування GDPR, оновлення Zapier

Друзі, ми оголосили місяць інтеграцій із сервісами.

Updates
icon2022-01-05

Оцінка 360° для performance review

Наш головний подарунок до Нового року для вас – доступ до створення повномасштабних оцінок персоналу за допомогою оцінки 360°. Це найбільш збалансований і точний інструмент у світі HR, який застосовується в методі Performance Review для комплексного розгляду результатів роботи персоналу.