Ключовий показник ефективності (KPI), шаблони 1:1 та швидке опитування

28 Березня 2022

Цього місяця ми раді оголосити про випуск корисних оновлень для ваших команд! Декілька головних досягнень за місяць:

  • нова функція в PeoplePerform – KPI – допоможе вам краще зрозуміти ефективність вашого бізнесу
  • шаблони зустрічей 1-на-1, за допомогою яких ви зможете зробити кожну розмову продуктивною
  • швидкі опитування для комунікації з вашою командою
  • дві нові мови інтерфейсу – польська 🇵🇱 та іспанська 🇪🇸, запрошуйте своїх друзів приєднатися до нас.

+ багато інших невеликих оновлень, які можуть полегшити вашу роботу.

Оновлення до PeoplePerform: KPI

Що таке KPI? KPI – ключовий показник ефективності – це спосіб оцінити успішність процесів. Вони є кількісними показниками ефективності, які компанія вказує для себе.

KPI – ключовий показник ефективності

Завдяки цьому оновленню наші клієнти тепер можуть впроваджувати KPI та OKR (цілі). Щоб увімкнути KPI, перейдіть у Налаштування → Загальні та знайдіть розділ PeoplePerform. Там ви можете ввімкнути KPI для всіх своїх співробітників.

KPI можна створювати для співробітника, відділу, підрозділу, місця розташування або для всієї компанії. Наприклад, KPI відділу Підтримки може бути «Час на розв’язання задачі» або «Час на першу відповідь».

Оновлення до PeoplePerform: KPI

Співробітники можуть відстежувати прогрес у своїх KPI, і компанія побачить більшу картину ефективності на вкладці “Продуктивність”. Спеціально розроблена сторінка показує список усіх ключових показників ефективності з їх працездатністю, поточними та цільовими значеннями.

Додані польська 🇵🇱 та іспанська 🇪🇸 мови інтерфейсу

PeopleForce розширено для підтримки 2 нових мов: польської та іспанської, завдяки чому підтримується загалом 5 мов, включаючи англійську, українську, російську. Щоб оновити мовні налаштування, перейдіть до налаштувань облікового запису та виберіть мову.

Додані польська 🇵🇱 та іспанська 🇪🇸 мови інтерфейсу

Шаблони 1-на-1

Шаблони для зустрічей 1-на-1 допомагають створити більш продуктивні та послідовні 1-на-1 для вашої компанії. Можна створити кілька шаблонів для всієї компанії, які включатимуть питання для обговорення.