Поки у всьому світі активно впроваджують заходи безпеки для запобігання розвитку пандемії коронавірусу, у багатьох компаній стався різкий перехід з офісу на віддалену роботу. Для деяких, хто вже звик до такої форми діяльності, фактично нічого не змінюється. Для більшості компаній це справжня перевірка бізнесу на системність та гнучкість.
Щоб у вас все пройшло спокійно і без зайвих форс-мажорів, підготували дайджест з корисними матеріалами українських та закордонних медіа про те, як перейти на віддалену роботу в компанії, як вибудувати всі процеси та зберегти, а то й підвищити рівень залученості, ефективності команди та де читати актуальну інформацію.
Не хворійте, зупиняйте паніку серед колег, працюйте ефективно та витягайте із ситуації тільки можливості та плюси, як ми в PeopleForce.
Визначаємо необхідність у HR аналітиці як планування перед використанням HR метрик у роботі компанії.
Еллі Боровська, Head of People в NewHomesMate, допомагає нам розібратися, чому 1-на-1 — це дієвий спосіб налагоджувати звʼязки зі співробітниками.
Ми проаналізували останні дослідження сфери HR, щоб ви отримали короткий підсумок по головних трендах року