Знайти професіонала у своїй сфері, співробітника, який підходив би під всі критерії, не проста задача. Розбираємося, як правильно її закрити.
Давайте разом розбиратися, як перейти на віддалену роботу грамотно та зберегти ефективність, корпоративну культуру та в стислий термін налагодити всі бізнес-процеси.
Управління ефективністю або Performance Management - те, чим варто займатися будь-якому бізнесу, щоб швидко та якісно розвиватись. З цим допоможе використання принципів Performance Management.
Є кілька джерел для саморозвитку, серед яких - фільм для HR-менеджерів. Це можливість і відпочити, і почерпнути нові ідеї.
Welcome pack допоможе зачарувати новачків, закріпити перше позитивне враження вже як співробітників та задовольнити потребу в базових речах для організації робочого процесу.
Культура високої ефективності на практиці» від практикуючих фахівців з питань побудови корпоративної культури включає безліч практичних порад та ідей. Ми вибрали з неї основні ідеї та ділимося з вами.
HRМ система (або HRIS) — комплексний інструмент, який допомагає оптимізувати всі основні та дрібні процеси в управлінні персоналом за допомогою автоматизації HR та рекрутинг завдань
Скласти іспити самостійно можливо, але надійніше зайнятися підготовкою на HR-курсах, які є офіційними постачальниками центрів сертифікації. І такі школи ми знайшли та додали у наш топ.
До Google щороку подають десятки тисяч резюме. Основні особливості їхньої корпоративної культури описані в книзі «Робота рулит! Чому більшість людей у світі хочуть працювати саме в Google". Ми вибрали 13 найкращих думок з книги.
Переходити до автоматизації потрібно поступово – процес за процесом, завдання за завданням. Узагальнили, як саме побудувати цей процес найпростішим чином.
Якщо компанія збирається зростати, розвивати свій бренд, покращувати ефективність та утримувати співробітників у компанії якомога довше, тоді треба покращувати інструментарій.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.