Юридичні ресурси в PeopleForce
Останнє оновлення: 1 червня 2025 року
Вітаємо на платформі PeopleForce. Ця Угода про обробку персональних даних (далі — «Угода») укладається між:
відповідною юридичною особою PeopleForce, що вказана в основному договорі (Угоді про надання послуг), з якою Клієнт уклав договірні відносини щодо надання Послуг та на користь якої здійснюється передплата Послуг (далі — «PeopleForce», «Ми» або «Обробник»),
та
Вами (далі — «Контролер даних», «Ви» або «Клієнт»),
разом іменуються «Сторони».
У цій Угоді термін «PeopleForce» означає конкретну юридичну особу з групи компаній PeopleForce, яка уклала Умови надання послуг із Клієнтом. Це може бути одна з таких компаній, зокрема (але не обмежуючись):
Юридична особа, що виступає Обробником персональних даних відповідно до цієї Угоди, завжди є тією самою юридичною особою, що визначена в Угоді про надання послуг з Клієнтом і яка відповідно є отримувачем передплати за Послуги.
Ця Угода про обробку персональних даних є невід’ємною частиною Угоди про надання послуг та визначає ролі й обов’язки Сторін відповідно до чинного законодавства про захист персональних даних у контексті обробки персональних даних у межах платформи PeopleForce.
Домовились про наступне:
a. "DPA" означає цю Угоду про обробку даних та всі додатки (за наявності);
b. "Персональні дані Контролера даних" – це Персональні дані, які обробляються Обробником даних від імені Контролера даних відповідно до Договору про надання послуг або у зв'язку з ним та цією Угодою, зазначені в Додатку 1 до цієї Угоди;
c. "Обробка" означає будь–яку операцію або набір операцій, які виконуються над Персональними даними або наборами Персональних даних, як автоматизованими, так і неавтоматизованими засобами, такі як збір, запис, організація, структурування, зберігання, адаптація або зміна, пошук, консультація, використання, розкриття шляхом передачі, розповсюдження або іншого надання, узгодження або комбінування, обмеження, видалення або знищення;
d. "Законодавство про захист даних" означає GDPR і, наскільки це застосовно, закони про захист даних або конфіденційність будь–якої країни, зокрема Британський закон про захист даних від 2018 року;
e. "ЄЕЗ" означає Європейський економічний простір;
f. "GDPR" означає Загальний регламент ЄС про захист даних 2016/679
g. "Передача даних" означає:
-передача Персональних даних Контролера даних від Контролера даних до Обробника даних; або
-подальша передача персональних даних Контролера даних Субобробнику або між двома Субобробниками;
h. "Основна угода" означає Угоду про надання послуг (використання платформи PeopleForce) зазначену в пункті (А) вище;
i. "Послуги" означає послуги, що надаються Обробником даних Контролеру даних відповідно до Основної угоди;
j. "Субобробник" означає будь–яку особу, призначену Обробником даних або від його імені для обробки Персональних даних від імені Контролера даних у зв'язку з цим DPA.
k. Інші терміни, включаючи, але не обмежуючись ними: "Комісія", "Контролер", "Суб'єкт даних", "Держава–член", "Персональні дані", "Порушення персональних даних", "Обробка" та "Наглядовий орган", мають те саме значення, що й у GDPR, а їхні споріднені терміни тлумачаться відповідно.
a. ініціювання перевірки наглядовим органом, що займається захистом персональних даних, у зв'язку з дорученням Обробнику обробки персональних даних, а також будь–які адміністративні рішення, прийняті щодо Обробника у зв'язку з вищезазначеним;
b. розпочаті або триваючі адміністративні, судові або підготовчі провадження, пов'язані з дорученням Обробнику обробки Персональних даних, а також про будь–які рішення, розпорядження або постанови, винесені проти Обробника у зв'язку з вищезазначеним;
c. будь–які інциденти, що стосуються Персональних даних, довірених для обробки Обробнику, в тому числі випадковий або несанкціонований доступ до довірених Персональних даних, випадки зміни, втрати, пошкодження або знищення довірених Персональних даних.
a. негайно (але не пізніше ніж протягом 3 днів з моменту отримання такого запиту) повідомляти Контролера даних про отримання запиту від Суб'єкта даних відповідно до будь–якого законодавства про захист персональних даних; та
b. гарантувати, що він не відповідатиме на цей запит, за винятком задокументованих інструкцій Контролера даних або відповідно до вимог чинного законодавства про захист даних, на яке поширюється дія Обробника, і в цьому випадку Обробник повинен, наскільки це дозволено чинним законодавством, інформувати Контролера даних про цю юридичну вимогу перед надсиланням відповіді на запит.
с. гарантувати реалізацію інших прав суб'єкта персональних даних згідно ст. 8 ЗУ “Про захист персональних даних”.
Додаток № 1
Обсяг довірених даних
Категорії суб'єктів даних, чиї дані довіряються | Категорії даних | Діяльність з обробки даних | Тривалість обробки даних |
---|---|---|---|
Дані співробітників, волонтерів, агентів, тимчасових та сезонних працівників, кандидатів, акціонерів, родичів, опікунів і співробітників суб'єкта даних, експертів, консультантів та інших професійних фахівців. | Усі особисті дані, які Контролер даних та будь-який користувач, якому Контролер даних надав доступ до Платформи PeopleForce, завантажують до систем Обробника, включаючи, зокрема, але не обмежуючись: контактні та адресні дані, такі як: Ім'я та прізвище користувача. Адреса електронної пошти. Поштова адреса. Номер телефону. Поштовий індекс. Адреса місця проживання або роботи. Країна/регіон. Додаткові контактні дані (наприклад, Skype, Telegram і т. д.). Інша інформація для зв'язку та адресування. дані, що містяться у документах кандидатів, включаючи резюме, анкети, тести, результати співбесід, такі як: Резюме кандидатів. Анкети, заповнені кандидатами. Результати пройдених тестів кандидатами. Результати співбесід. Цілі співробітників, KPI, результати, результати періодичного оцінювання, оціночні листи, відгуки, результати опитувань щодо задоволеності робочим місцем та залученості співробітників дані, надані в заявках, запитах, скаргах, пропозиціях, такі як: Показники продуктивності. Результати періодичної оцінки. Оціночні листи. Зворотний зв'язок. Результати опитувань з задоволення роботою та залученістю співробітників. Дані, надані в заявках, запитах, скаргах, пропозиціях. дані про відвідуваність, відсутності, відпустки дані про укладення та припинення трудових відносин, заробітна плата та інші працевлаштування, такі як: Відвідуваність. Відсутності. Відпустки. Дані про створення та припинення трудових відносин. Дані про виплати заробітної плати. будь-які інші дані, що стосуються працевлаштування або пов'язані з послугами, наданими Контролеру даних, введені в Платформу Peopleforce дані, що випливають зі складання вищезазначених даних. | Всі операції, які можуть бути виконані з особистими даними, незалежно від того, чи вони виконуються автоматизованим шляхом, включаючи збір, запис, організацію, структурування, зберігання, адаптацію або зміну, витяг, консультацію, використання, розкриття за допомогою передачі, поширення або іншим чином доступу, вирівнювання або комбінацію, обмеження, видалення або знищення даних. | Протягом дії основної Угоди. |