Działania dyscyplinujące
Działania dyscyplinujące
Działania dyscyplinujące to działania mające na celu upomnienie pracownika lub skorygowanie jego zachowania w taki sposób, aby poprawił swoje wyniki w firmie. Począwszy od nieformalnego, ustnego ostrzeżenia na temat danego zachowania, przez kary finansowe (np. wstrzymanie premii itp.), zawieszenia wynagrodzenia, a nawet zwolnienie dyscyplinarne – działań dyscyplinujących jest naprawdę wiele.
Inicjatywy, jakie firma może podjąć w ramach działań dyscyplinujących, zależą od firmowego zestawu procedur postępowania, który powinien być ogólnodostępny dla wszystkich pracowników, np. w systemie HRM. Każde działanie, w odniesieniu do wagi przewinienia pracownika, musi być jasno określone.