Встречайте лето и первые летние обновления PeopleForce

Перед началом теплого лета и сезона отпусков, наша команда смогла сделать множество полезных улучшений, которые уже доступны в аккаунтах. Основные обновления коснулись улучшения блока по подбору персонала PeopleRecruit и улучшения дизайна отдельных элементов. О каждом из них делимся с вами в статье.

PeopleRecruit: что изменилось?

1. Изменение основной страницы вакансий

Теперь можно сразу увидеть важную информацию по каждой вакансии, не заходя в нее, а именно — сколько кандидатов на активных статусах, а сколько было отклонено. Также теперь появляется иконка в форме красных часов, если вакансия просрочена!

2. Полное изменение этапов в вакансии

Этапы вакансии разделились на две части: Активные и Отклоненные кандидаты. Теперь можно увидеть и легко проанализировать, на каком именно этапе кандидаты не подошли вам и по какой причине! Удобно, верно?

Все этапы, которые ранее назывались “Неактивными” теперь стали причинами отказа и отображаются сразу же в карточке кандидата и на канбан доске!

А еще вы сможете видеть дату и время добавления кандидатов, не заходя к каждому в карточку, чтобы быстро дать всем обратную связь, не затягивая!

3. Фильтры по кандидатам в вакансии

Помимо канбан доски в вакансии теперь есть возможность фильтровать кандидатов по нужным вам параметрам: статусу, причинам отказа, зарплате и тегам! Эта возможность появилась в вакансии во вкладке “Фильтр”.

4. Полное изменение карточки кандидата

С этим обновлением вам не придется переключаться и “прыгать” по вкладкам в браузере, ведь теперь карточка кандидата открывается всплывающим окном и каждое поле редактируется отдельно всего одним кликом!

Плюс к тому, сразу же в карточке кандидата видно в каких еще вакансиях он был или находится сейчас, а также информацию по ним: историю, оценки и комментарии рекрутеров, интервью и многое другое! Это позволит вам эффективно работать с коллегами из разных вакансий над одним кандидатом — не нужно повторно звонить и спрашивать детали у кандидата.

5. Теги

В этом обновлении мы добавили возможность присваивать теги, как к вакансиям, так и к кандидатам. Теперь их можно найти в фильтре на основной странице вакансий и в базе кандидатов, по которым можно фильтровать и находить только то, что вам нужно!

6. Отчет об эффективности работы рекрутера

Теперь можно легко оценить работу рекрутера с помощью нашего нового отчета, который будет показывать, сколько кандидатов добавил рекрутер, сколько кандидатов контактировал, провел собеседований, отправил офферов и прочее!

PeopleHR: мы не могли оставить ваш любимый модуль без внимания!

1.Обновления карточки сотрудника

В профиле сотрудника администраторы смогут увидеть, когда он заходил в последний раз в систему, а также добавление и использование ссылок на социальные сети, которые добавляются в профиль, стало более удобным!

2. Дополнительные фильтры в категории “Имущество”

Во вкладке “Имущество” в новом релизе появились фильтры по сотрудникам и серийному номеру. Также добавили сортировку по всем колонкам. Теперь вы сможете увидеть какая техника или другие активы свободны!

3. В отчет по уволенным сотрудникам добавили фильтры

Отчетность по увольнениям стала еще подробнее! В отчете о прекращении сотрудничества появились фильтры по должности, департаменту, подразделению и локации. С помощью этих фильтров, вы сможете понимать, какой именно департамент или должность покидает компанию чаще всего и по каким причинам!

Заходите в Ваши профайлы, чтобы увидеть изменения!

О прошлых обновлениях PeopleForce читайте здесь.

Если вы еще не автоматизировали HR и выбираете HRM-систему, Вы можете попробовать PeopleForce в течении 14 дней абсолютно бесплатно. Подключайте демо-версию и работайте в PeopleForce уже сегодня!