Блог для HR та про HR
Ідеї, рішення та ресурси для сучасного ефективного HR-фахівця.
Підписуйтеся на нас у:
Статті
How to
2023-10-0610 HR-воркфлоу, які ви повинні автоматизувати
Розглянемо, чому явище автоматизованих робочих процесів необхідне в 2023 році, та звідки береться попит на уникнення людського фактору при виконанні задач.
Inside PeopleForce
2023-10-05TechCrunch Disrupt 2023 та PeopleForce — як це було?
PeopleForce взяв участь у масштабній події у складі делегації з 10 найкращих українських команд.
Case studies
2023-10-03Як merXu оптимізувала HR-процеси та рекрутинг за допомогою PeopleForce
Дізнайтеся, як міжнародний маркетплейс merXu оптимізував свої процеси управління персоналом та рекрутингом з PeopleForce.
Inside PeopleForce
2023-09-04PeopleForce увійшла до 10 стартапів української делегації на TechCrunch Disrupt 2023
PeopleForce виборола право на участь в офіційній українській делегації, яка відправиться на TechCrunch Disrupt 2023.
Onboarding
2023-08-21Пре-бординг: перший крок до позитивного досвіду співробітника
Пре-бординг передбачає собою проміжний етап після підписання співробітником пропозиції про роботу, але до початку робочого процесу.
Inside PeopleForce
2023-08-03ICMI Global Contact Center Awards: PeopleForce — у топ-5 фіналістів номінації “Best Small Contact Center”
Цьогоріч ми заслужено стали одними з топ-5 фіналістів у номінації "Best Small Contact Center"
How to
2023-07-11Поради та хитрощі. Як працювати з різними поколіннями для побудови гармонійного робочого середовища
Тема поколінь у робочому середовищі актуальна, адже ми живемо у часи, коли до робочої сили світу входять чотири покоління, які продовжують або починають корпоративний шлях.
How to
2023-05-23Як стати провідним HR-лідером
Бути лідером в HR-департаменті означає брати на себе велику відповідальність, але чи підходите ви для цього завдання? Ось 10 ключових якостей, необхідних для того, щоб подавати приклад.
Підписатися на розсилку новин
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.
10 HR-воркфлоу, які ви повинні автоматизуватиTechCrunch Disrupt 2023 та PeopleForce — як це було?Як merXu оптимізувала HR-процеси та рекрутинг за допомогою PeopleForcePeopleForce увійшла до 10 стартапів української делегації на TechCrunch Disrupt 2023Пре-бординг: перший крок до позитивного досвіду співробітникаICMI Global Contact Center Awards: PeopleForce — у топ-5 фіналістів номінації “Best Small Contact Center”Поради та хитрощі. Як працювати з різними поколіннями для побудови гармонійного робочого середовищаЯк стати провідним HR-лідеромЯк розробити та масштабувати релокейт для співробітників: кейс LuxoftЯк знизити рівень абсентеїзму в робочому середовищі?10 причин, чому вашій компанії потрібні хмарні HR-рішенняCase study. Як robota.ua автоматизувала HR-процеси в PeopleForceРеальна вартість втрати співробітникаЯкий вплив має позитивний досвід співробітника на розвиток компанії?Як HRM-інструменти допомагають боротися з непродуктивністю в командіТоп-12 кейсів про вплив ChatGPT на HR індустрію в 2023 році6 ключових тенденцій HR-сфери, на які варто звернути увагу в 2023 роціЯк шукати кандидатів на LinkedIn?Розвиток персоналу в системі стратегічного управлінняЯк HR software допомагає зменшувати витрати компаніїЯк війна змінює український ринок праціPeopleForce отримає фінансування від Google for Startups Ukraine Support FundТоксичний співробітник: як розпізнати та знешкодити?PeopleForce — у топ-100 кращих стартапів світу на Web Summit 202240 ідей для привітання співробітників на Новий 2023 рікЩо таке ATS, і як оптимізувати рекрутинг процеси?PeopleForce їде на Web Summit 2022 у складі української делегації5 HR-трендів та інструментів, які стануть вам у нагоді на початку 2023Як ваша команда може допомогти Україні?10 хвилин про HR-аналітику7 способів підтримати свою команду морально“Компанії дивуються, наскільки сучасні HRM-рішення є розвиненими”. Анастасія Єфименко в інтерв’ю CyberNewsPeopleForce отримала міжнародний сертифікат з інформаційної безпеки ISO 27001:2013Раді вітати Миколу Михайлова на позиції VP of Growth у PeopleForce33 українські сервіси для підтримки вашого бізнесуНадаємо благодійним організаціям вільний доступ до системи PeopleForcePeopleForce приєднується до інвестиційного портфеля фонду Pracuj VenturesЯк українські бізнеси працюють під час війни?Як HRM-система може допомогти бізнесу під час війни?Де шукати роботу під час війни? Повний перелік ресурсів для українцівТОП-20 ідей подарунків: що подарувати жінкам-колегам?HR-тренди 2022 рокуЯк відсвяткувати День Святого Валентина в офісі?Які HR метрики вам терміново необхідно застосувати у роботіТОП-10 трендів у HR-аналітиці у 2022 роціТОП книг для HR, які варто прочитати у 2022 роціКультура Well-being: навіщо та як управляти благополуччям співробітниківЗворотній зв'язок співробітників: інструкція для HR-фахівцяЯк ставити робочі та життєві цілі на рік?Новорічний корпоратив PeopleForce 2021: благодійність та Trash PowerPoint PartyКорпоративні активності у стилі популярних серіалівОцінка персоналу: навіщо вона потрібна бізнесу?Топ-25 корпоративних подарунків співробітникам на Новий Рік та Різдво 2022КНТЕУ організував форсайт-сесію, партнером якої стала компанія PeopleForceЗбираємо екологічний Welcome PackСтрахи HR-менеджерів та як з ними боротися?Топ-25 методів оцінки персоналу при прийомі на роботуТоп-10 ідей для тревел-кіта у відрядження співробітникуPeopleForce в Туреччині: white party, залученість та чекліст для виїзного корпоративуЛюдям потрібні зміни, вони просто поки що про це не знаютьЯкі методи підбору персоналу підійдуть вашій компанії?Кейси по офбордінгу: як не варто звільняти співробітників?30 років Україні: статистика ринку зайнятостіНавіщо бізнесу потрібні зустрічі 1:1?Тести на визначення типу особистості: навіщо вони бізнесу?Типуємо співробітників за тестом 16 personalities: 6 способів використання в роботіЯк працювати з різними типами особистостей співробітників після тесту 16 personalities?10 хвилин про професійні компетенції: як їх застосовувати в Performance ReviewЯк не заплутатися в корпоративних активностях. Ідеї для едутейнмента та підвищення залученості[HOW TO ...] Як автоматизувати онбординг за 30 хвилин: 5 кроків від PeopleForceЯк просувати HR-бренд компанії: 6 ефективних інструментівEdutainment як один з найефективніших методів навчання персоналуЧому матриця 9 boxes залишається топовим інструментом для управління талантами?10 хвилин про OKR: універсальний гід по найважливішим цілям компаніїМетод матриці 9 boxes: ростимо сильну команду і оцінюємо ризикиЯк автоматизація рекрутингу допомагає залучати кращих кандидатівЕфектно та ефективно. Як оцінити персонал методом Performance Review?12 помилок, що заважають провести якісне опитування залучення персоналуГейміфікація в HR: ідеї мотивації та залучення в роботуЯк скласти вакансію про роботу, від якої неможливо відмовитись: 8 лайфхаків та прикладиОнбординг. Адаптація персоналу в умовах віддаленої роботиДружити не можна сваритись: 11 кроків до успішного офбордингу при звільненні [чек-лист]Стратегії залучення талантів у 2021, які дійсно працюютьЩо таке еNPS опитування: чи готові співробітники порекомендувати вашу компанію і навіщо це потрібно?Що таке HRM і навіщо потрібна оптимізація HR-процесів?Як бути AQA тестувальником продукту з 25-річною історією: інтерв’ю з експертом Олегом КрупенічемТренди в HR: нова реальність 2021 рокуТайм-менеджмент для HR: як правильно організувати робочий часЩо почитати HR-фахівцеві: 10 найкращих книг для професійного зростанняЯк залучати та мотивувати погодинних співробітників9 питань, які варто поставити кандидатуЩо таке коефіцієнт плинності кадрів та як його розрахувати?Лайфхак. Як знайти потрібного співробітникаТимчасова «віддаленка»: що робити і як перевести співробітників на віддалену роботу6 методів, щоб перетворити зайнятого співробітника на ефективногоТОП-13 найкращих фільмів для hr-менеджерів, які треба подивитисяRemote is coming: дайджест найкращих статей та досліджень з усього світу про те, як працювати віддаленоWelcome book, welcome pack: зустрічаємо нових співробітників ефектноРятуємо корпоративну культуру за порадами книги «Заряджені на результат. Культура високої ефективності практично»Порівнюємо топ-5 HRM-систем та вибираємо найкращу