Artykuły

HR Tech
timer icon2025-05-20

CEO, CFO, COO, CMO – poznaj znaczenie najpopularniejszych skrótów stanowisk

CEO, CFO, COO, CMO – poznaj znaczenie skrótów C-level i zakres obowiązków, by lepiej rozumieć strukturę firmy i skutecznie komunikować się z zarządem.

Culture
timer icon2025-04-29

4 kroki do skutecznego zarządzania stresem w pracy i 5 sprawdzonych strategii na koncentrację

Poznaj kroki redukcji stresu i strategii na lepszą koncentrację w pracy – wspieraj dobrostan i zaangażowanie swojego zespołu.

Inside PeopleForce
timer icon2025-04-16

PeopleForce pozyskuje 5,4 mln dolarów w rundzie Pre-Series A na dalszy rozwój w Polsce

Pozyskane finansowanie przyspieszy ekspansję PeopleForce i wesprze realizację misji, jaką jest globalna transformacja procesów HR.

Onboarding
timer icon2025-04-10

Pierwszy dzień w nowej pracy – 10 wskazówek na dobry start

Zacznij nową pracę z pewnością siebie! Sprawdź 10 wskazówek, które pomogą Ci zrobić świetne pierwsze wrażenie już pierwszego dnia.

Performance
timer icon2025-03-25

Indywidualne plany rozwoju – kompletny przewodnik dla specjalistów HR

Indywidualne plany rozwoju wzmacniają więź z firmą, zmniejszają rotację i wspierają pracę zespołów, o ile łączą cele organizacji z zaangażowaniem pracowników.

Case studies
timer icon2025-03-13

Jak AWT Bavaria zrewolucjonizowało strategię i procesy HR dzięki PeopleForce

AWT Bavaria rewolucjonizuje HR z PeopleForce, przyspieszając rekrutację, onboarding i zwiększając efektywność zespołu w zgodzie z europejskimi standardami.

How to
timer icon2025-02-24

10 największych wyzwań HR w start-upach i praktyczne rozwiązania

Poznaj 10 największych wyzwań HR w start-upach i sprawdź, jak je pokonać, aby skutecznie rozwijać zespół i osiągnąć sukces.

Culture
timer icon2025-02-18

Jak inkluzywność miejsca pracy wpływa na poziom zadowolenia i efektywność zespołu?

Inkluzywność to klucz do sukcesu. Sprawdź, jak tworzyć środowisko pracy, które przyciąga talenty i zwiększa zaangażowanie zespołu.

Culture
timer icon2025-01-30

Różnorodność jako konieczność, nie trend – 5 strategii, które odmienią kulturę Twojej organizacji

Różnorodność to klucz do sukcesu. Poznaj 5 strategii, które realnie zmienią kulturę organizacyjną i zwiększą innowacyjność firmy.