Статьи

Talent acquisition
timer icon2021-08-20

Украине — 30 лет: статистика рынка занятости

Украина уже 30 лет независима! Поздравляем с праздником и предлагаем немного заглянуть в историю нашего государства: узнать больше.

How to
timer icon2021-08-20

Кейсы по офбордингу: как не стоит увольнять сотрудников?

Компании в Украине тратят мало времени, сил и ресурсов на офбординг сотрудников. Неправильно проведенный офбординг может аукнуться компании.

Performance
timer icon2021-08-19

Зачем бизнесу нужны встречи 1:1?

Встречи 1:1 — мощный инструмент коучинга, который стал главным героем книг-бестселлеров, СМИ и темой среди менеджеров и директоров компаний.

Culture
timer icon2021-08-13

Как работать с разными типами личностей сотрудников после теста 16 personalities?

Важно не просто знать о тесте 16 personalities, а работать с результатами на практике. Попробуем разобраться, как расшифровать результаты.

Culture
timer icon2021-08-13

Типируем сотрудников по тесту 16 personalities: 6 способов использования в работе

Эпоха пандемии, локдауны и общее состояние неизвестности привели к еще одному банальному, но все равно интересному последствию.

Culture
timer icon2021-08-12

Тесты на типы личности: зачем они бизнесу?

Тесты на типы личности помогают определить идеального кандидата или развивать работающего сотрудника компании.

Performance
timer icon2021-07-29

10 минут о профессиональных компетенциях: как их применять в Performance Review

Компетенции - ключ к эффективности, поможет предугадать успех в работе сотрудников. Сформируйте список компетенций и продумайте их индикаторы

Culture
timer icon2021-07-22

Как не запутаться в корпоративных активностях. Идеи для эдутейнмента и повышения вовлеченности

Геймификация срабатывает как в тренингах, так и в повседневной офисной жизни, служит отличным предохранителем от выгорания.

Culture
timer icon2021-07-08

Edutainment как один из самых эффективных методов обучения персонала

В трендах обучения персонала на 2021 год – так называемые апскиллинг и рескиллинг, то есть, повышение квалификации и обновление знаний.