Статьи

Performance
timer icon2021-05-25

Метод матрицы 9 boxes: растим сильную команду и оцениваем риски

Успешное планирование с помощью метода матрицы 9 boxes: зависитмость от выявления эффективных, верных сотрудников компании, будущих лидеров.

Talent acquisition
timer icon2021-05-14

Как автоматизация рекрутинга помогает привлекать лучших кандидатов

Почему автоматизация рекрутинга важна? Пока рекрутер занимается отбором, привлечением сотрудников, автоматизация регулирует рутинные процессы

Performance
timer icon2021-04-30

Эффектно и эффективно. Как оценить сотрудников по методу Performance Review?

Performance Review - один из самых комплексных способов оценки сотрудника количественно и идейно. Что именно влияет на успех вашей компании?

Talent acquisition
timer icon2021-03-29

Стратегии привлечения талантов, которые действительно работают

Давайте разберем основные стратегии привлечения талантов, которые пережили 2020 год и остались актуальными, либо добавили новые требования к рекрутерам.

Performance
timer icon2021-03-13

Обратная связь сотруднику: инструкция для HR специалиста

Обратная связь - неотъемлемый элемент корпоративной культуры. Сотрудникам тяжело работать, если не понимают, какой результат приносят.

Culture
timer icon2021-03-09

Культура Well-being: зачем и как управлять благополучием сотрудников

Благополучие (или благосостояние) сотрудников – часть общей корпоративной культуры, без которой сегодня не обходится развитая компания.

Onboarding
timer icon2021-03-01

Онбординг. Адаптация сотрудников в условиях удалённой работы

Адаптация сотрудников - процесс, от которого зависит продуктивность сотрудника и результаты. Давайте разберемся, как успешно реализовать онбординг удалённо.

HR Tech
timer icon2021-01-21

Тренды в HR: новая реальность 2021 года

Тренды в HR. Пришло время поговорить о будущем - новая реальность требует новых подходов и новых решений, а также нового образа мышления.

Performance
timer icon2021-01-18

Тайм-менеджмент для HR: как правильно организовать рабочее время

Мы представляем несколько лайфхаков, которые помогут грамотно организовать тайм менеджмент отдельного сотрудника, отдела или организации.