Оставаться востребованным и ценным HR-специалистом можно при постоянном обучении. Тематические, практические курсы HR, экзамены в ТОП списке
Основные особенности корпоративной культуры Google описаны в книге "Работа рулит! Почему большинство людей хотят работать в Google» Ласло Бок
В конце января совместно с DigitalHR провели вебинар "Возможности HR автоматизации", чтобы вы перестали думать: автоматизация - недоступно
Эффективное решение, которое справиться со всеми HR процессами, принесет дополнительные преимущества бизнесу – автоматизированная HRM-система.
Сегодня классическое высшее образование в сфере менеджмента или конкретно управления персонала — отличная база для HR-менеджеров. Но HRM быстро развивается и традиционные обучающие программы не успевают обновляться, поэтому необходимо рассматривать другие возможности для повышения квалификации как в общем, так и в отдельных вопросах, направлениях.
Сегодня проводить качественные HR опросы, которые дают результаты и после которых можно изменить компанию в лучшую сторону, умеют единицы.
Грамотные HRы хотя бы раз в 2 месяца изучают драйверы вовлеченности персонала. Они также, как и с eNPS, делают это через опросы
Улучшить опыт сотрудников позволяет EXM (Employee experience management) - процесс опроса, анализа и улучшения взаимодействия с компанией.
Согласно результатам исследования Deloitte, всего 26% компаний считают, что их HRM система автоматизации hr процессов работает эффективно
Важно проводить опросы чтобы видеть уровень вовлеченности персонала, особенно если в организациях с более чем 50 сотрудниками.
Провести исследование индекса лояльности сотрудников (eNPS) можно быстро и без особых затрат.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.