Пока во всем мире активно внедряют меры безопасности для предотвращения развития пандемии коронавируса, у многих компаний случился резкий переход из офиса на удаленку . Для некоторых, кто уже привык к подобной форме деятельности, фактически ничего не меняется. Для большинства компаний это настоящая проверка бизнеса на системность и гибкость.
Чтобы у вас карантин прошел спокойно и без лишних форс-мажоров, подготовили дайджест с полезными материалами украинских и заграничных медиа о том, как перейти на удаленную работу в компании , как выстроить все процессы и сохранить, а то и повысить уровень вовлеченности, эффективности команды и где читать актуальную, не фейковую информацию о вирусе.
Не болейте, останавливайте панику среди коллег, работайте эффективно и извлекайте из ситуации только возможности и плюсы, как мы в PeopleForce.
В статье рассматриваются вызовы и возможности, связанные с управлением различиями между поколениями.
Вместе компании запустили интеграцию, которая предоставляет пользователям PeopleForce доступ к мультипостингу вакансий на более чем 3 000 сайтах поиска работы по всему миру.
Важно не просто знать о тесте 16 personalities, а работать с результатами на практике. Попробуем разобраться, как расшифровать результаты.