Існує шість ключових тенденцій, на які слід звернути увагу протягом наступних 12 місяців, і ми почнемо з теми, яка викликає дискусії у широкому суспільстві
HR software допоможе зекономити кошти та ресурси компанії абсолютно у різних сферах, зменшити витрати, про які не одразу замислюєшся. Що це може бути?
Плануємо роботу наперед: у день HR-професіонала знайомимося з трендами для професіоналів на 2023 рік
Анастасія Єфименко, СOO PeopleForce, розповіла в інтерв’ю онлайн IT-порталу CyberNews про те, як змінюється сприйняття HR та HR Tech у сучасному світі.
Головна задача керівництва будь-якої команди зараз – зробити все, щоб команда відчувала себе у безпеці та знала, куди звертатися у разі загрози.
Ми вирішили допомогти вам, зібрали ТОП-20 ідей подарунків для краси, здоров'я, розвитку та мотивації, радості та комфорту ваших співробітниць
Майк Притула, друг и HR Advisor PeopleForce, на ежемесячном вебинаре помог заглянуть в будущее бизнеса и сферы HR и понять, чего нам ожидать.
Другий рік актуальною темою дискусій є HR-аналітика. Як прийнято називати, People Analytics, наголошуючи, що це стосується усі рівні компанії
Тренди в HR. Настав час поговорити про майбутнє - нова реальність вимагає нових підходів і нових рішень, а також нового способу мислення.
Переходити до автоматизації потрібно поступово – процес за процесом, завдання за завданням. Узагальнили, як саме побудувати цей процес найпростішим чином.
Якщо компанія збирається зростати, розвивати свій бренд, покращувати ефективність та утримувати співробітників у компанії якомога довше, тоді треба покращувати інструментарій.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.