Майбутнє AI нарешті настало. Як багато було сказано про те, що прийде час — і розумні програми все напишуть за нас. Час настав, і якщо ви ще не знаєте, така програма створена. У 2022 році компанія із Сан-Франциско під назвою OpenAI запустила AI-бот ChatGPT — і наше життя вже ніколи не стане таким, як раніше.
Це бот, навчений давати розгорнуті відповіді на запити так, щоб вони максимально були схожими на людські. Рівень максимальності часом навіть лякає — бот може написати для вас текст у стилі знаменитого письменника, створити пісню, написати абсолютно життєздатний код на Python, JavaScript або HTML (і навіть пофіксити баги у вашому власному коді, якщо ви попросите його про це). Головне — бот вчиться під час взаємодії з користувачем і запам'ятовує його реакцію на видану відповідь.
Якщо ви вже пробували свої сили під час спілкування з ботом, і у вас не з'явилося ефекту "зловісної долини", а тільки безліч ідей, як застосувати вміння ChatGPT у питаннях бізнесу, раді вітати. Ми теж зацікавилися насамперед тим, як бот може змінити сфери діяльності та допомогти їм автоматизуватися.
У нашому випадку, розмова піде про HR-менеджмент. Давайте уявимо, що можна реалізувати за допомогою розумного бота у сфері управління талантами.
Варіанти використання ChatGPT у HR.
Подумаємо про практичне застосування машинного навчання та AI ботів. Автоматизація за допомогою додаткових програм, що полегшують життя рекрутерам і HR-фахівцям, ніколи не буде зайвою, а з огляду на те, що ChatGPT планують розвивати, бот потрібно пробувати освоювати вже зараз. Тоді в майбутньому у вас уже будуть напрацьовані варіанти застосування — так звані use cases (кейси), і вам буде простіше орієнтуватися в чудовому новому світі.
Як роботодавець, який прагне слідувати трендам (а ми впевнені, що ви потрапляєте в таку категорію), пробуйте полегшувати життя своїм співробітникам — особливо, якщо програма може щось написати за них.
До речі, якщо вже ми заговорили про питання, з якими може впоратися ChatGPT, ось кілька практичних прикладів того, як чатбот зі штучним інтелектом спрощує роботу HR.
Це найпростіший приклад. Попросіть бот написати для вас опис вакансії — наприклад, Senior JavaScript Developer.