12 przykładów, jak ChatGPT ukształtuje branżę HR w 2023 roku
Przyszłość AI w końcu nadeszła! Ileż to razy słyszeliśmy, że powstanie inteligentne oprogramowanie, które będzie wszystko za nas robić. I oto powstało!
W 2022 roku OpenAI – pochodząca z San Francisco organizacja badawcza, zajmująca się sztuczną inteligencją – uruchomiła bota AI ChatGPT. Nasze życie nigdy nie będzie już takie samo.
Jak ChatGPT wpłynie na branżę HR?
Automatyzacja z wykorzystaniem botów AI może radykalnie zmienić życie rekruterów i specjalistów HR. Biorąc pod uwagę, że w ChatGPT planowane jest wdrożenie nowych funkcji, warto nauczyć się posługiwać tym narzędziem już teraz. Wypracowując zawczasu pewne rozwiązania i schematy, łatwiej Ci będzie korzystać z kolejnych wersji tego oprogramowania.
Zakładamy, że jesteś pracodawcą, który podąża za trendami, więc już pewnie wiesz, jak duże oszczędności zasobów generuje korzystanie z AI. Tworzenie tekstów, szablonów dokumentów, streszczeń – wszystko to, choć niekoniecznie trudne, zabiera mnóstwo czasu. Po co to robić, skoro można wykorzystać bota!
Przykłady zastosowania ChatGPT można mnożyć – oto kilka praktycznych przykładów, jak chatbot AI upraszcza HR.
Przykłady zastosowania oprogramowania ChatGPT
Jak korzystać z ChatGPT w rekrutacji
Opisy stanowisk pracy
To najprostszy przypadek użycia ChatGPT. Poproś bota o napisanie opisu stanowiska pracy, przykładowo – Senior JavaScript Developer.
ChatGPT może dostarczyć Ci proste i wydajne opisy stanowisk w ciągu kilku sekund
Jak widać, OpenAI zadbało o to, aby interfejs ChatGPT był bardzo minimalistyczny. Po wpisaniu komendy ChatGPT wygenerował w pełni wyczerpujący opisem, który musi zostać uzupełniony jedynie o dane dotyczące lokalizacji, wynagrodzenia, bieżącego harmonogramu pracy itp. Poza tym jest to ten sam opis, jaki stworzyłby rekruter. Różnicą jest oszczędność czasu – rekruter pracowałby dłużej, ChatGPT zajęło to około 10 sekund.
Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej
Kolejną rzeczą, którą możesz stworzyć, będzie lista pytań zadawanych kandydatowi podczas rozmowy kwalifikacyjnej na wybrane stanowisko.