Будущее AI наконец-то наступило. Как много было сказано о том, что придет время — и умные программы все напишут за нас. Время пришло, и если вы еще не знаете, такая программа создана. В 2022 году компания из Сан-Франциско под названием OpenAI запустила AI бот ChatGPT — и наша жизнь уже никогда не будет прежней.
Это бот, обученный давать развернутые ответы на запросы так, чтобы они максимально походили на человеческие. Уровень максимальности порой даже пугает — бот может написать для вас текст в стиле знаменитого писателя, создать песню, написать абсолютно жизнеспособный код на Python, JavaScript или HTML (и даже пофиксить баги в вашем собственном коде, если вы попросите его об этом). Главное — бот учится при взаимодействии с пользователем и запоминает его реакцию на выданный ответ.
Если вы уже пробовали свои силы в общении с ботом, и у вас не появилось эффекта “зловещей долины”, а только множество идей, как применить умения ChatGPT к вопросам бизнеса, рады приветствовать. Мы тоже заинтересовались в первую очередь тем, как бот может изменить сферы деятельности и помочь им автоматизироваться.
В нашем случае, разговор пойдет о HR-менеджменте. Давайте представим, что можно реализовать с помощью умного бота в сфере управления талантами.
Варианты использования ChatGPT в HR
Подумаем о практическом применении машинного обучения и AI ботов. Автоматизация с помощью дополнительных программ, облегчающих жизнь рекрутерам и HR-специалистам, никогда не будет лишней, а с учетом того, что ChatGPT планируют развивать, бот нужно пробовать осваивать уже сейчас. Тогда в будущем у вас уже будут наработанные варианты применения — так называемые use cases (юз-кейсы), и вам будет проще ориентироваться в дивном новом мире.
Как работодатель, который стремится к следованию трендам (а мы уверены, что вы попадаете в такую категорию), пробуйте облегчать жизнь своим сотрудникам — особенно, если программа может что-то написать за них.
Кстати, раз уж мы заговорили о вопросах, с которыми может справиться ChatGPT, вот несколько практических примеров того, как чатбот с искусственным интеллектом упрощает работу HR.
Это самый простой пример. Попросите бот написать для вас описание вакансии — например, Senior JavaScript Developer.