Zbiór zasobów prawnych w PeopleForce
Data: 28 października 2025 r.
W ramach naszego stałego zaangażowania w przejrzystość i zgodność z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) wprowadziliśmy kilka zmian do naszej Umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (Data Processing Agreement, DPA).
Zmiany te mają na celu zwiększenie klarowności, wzmocnienie środków ochrony danych oraz zapewnienie naszym klientom większej kontroli nad tym, w jaki sposób otrzymują informacje o istotnych zmianach w zakresie zgodności.
Kogo to dotyczy: wszystkich klientów PeopleForce objętych naszym Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych (DPA) / Warunkami świadczenia usług (ToS) / Warunkami Wsparcia Technicznego (SLA) oraz dokumentami Trust Hub.
Najważniejsze zmiany:
Zwiększona przejrzystość w zakresie podwykonawców przetwarzania (Sub-procesorów)
– Zaktualizowaliśmy Sekcję 9 (Podprzetwarzanie (Sub-procesory), aby zapewnić większą widoczność naszych relacji z podwykonawcami przetwarzania danych.
– Teraz możesz zobaczyć pełną i zawsze aktualną listę bezpośrednio na naszej stronie:
Lista podprzetwazających PeopleForce.
Zawiadomienia e-mail z wyprzedzeniem
– Wprowadziliśmy opcjonalne powiadomienia e-mail dla wszystkich zapisanych Klientów, wysyłane co najmniej 20 dni przed wejściem w życie każdej zmiany podwykonawcy przetwarzania.
– Zapisz się przez Powiadomienia PeopleForce Trust aby być na bieżąco:
Subskrypcja listy podwykonawców, Warunków i Polityk (ToS, DPA, SLA, Polityka Prywatności) oraz nowych certyfikacji z zakresu bezpieczeństwa i zgodności.
Wydłużony okres na zgłoszenie sprzeciwu
– Klienci mają teraz 20 dni na zgłoszenie sprzeciwu wobec nowego lub zastępczego podwykonawcy przetwarzania danych, co daje więcej czasu na analizę i reakcję.
Jasność co do przyszłych aktualizacji
– Sekcja 17 (Postanowienia końcowe) wyjaśnia teraz, w jaki sposób będziemy publikować i wdrażać przyszłe aktualizacje DPA.
– Żadne zmiany nie będą skutkować obniżeniem poziomu ochrony Danych Osobowych Klienta.
Prawo do weryfikacji lub zmiany
– Jeśli aktualizacja wpływa na indywidualnie uzgodnione postanowienia, Klient może skontaktować się z naszym Zespołem Prawnym pod adresem security@peopleforce.io w ciągu 14 dni, aby poprosić o aneks lub wersję zastępczą.
Podsumowanie zmienionych sekcji
Sekcja 9 – Podprzetwarzanie (Sub-procesory)
Doprecyzowaliśmy:
Sekcja 17 – Postanowienia końcowe (Miscellaneous Provisions)
Wprowadziliśmy:
Pełna treść prawna jest dostępna w zaktualizowanym DPA tutaj: 👉 Zobacz zaktualizowane DPA
Jeśli masz pytania, skontaktuj się z naszym Zespołem Prawnym pod adresem security@peopleforce.io — chętnie pomożemy.