Новинки мая: обновления, улучшения и новые фичи PeopleForce

Наша команда стремится помочь компаниям оптимизировать и настроить HR процессы, разгрузить HR менеджеров от рутины и объединить всю ключевую информацию об управлении персонала в одном месте. В мае улучшали HR аналитику, расширили возможности календаря и оповещений, добавили возможность просмотра всех сотрудников в формате списка. В этой статье подробнее расскажем о новом полезном функционале в PeopleForce.

Список обновлений:

1. Новый автоматизированный отчет по текучке персонала;
2. Обновление отчета по численности сотрудников в компании;
3. Добавление Ваших встреч, интервью и событий в календарь PeopleHR;
4. Новое оповещение: годовщина работы сотрудника;
5. Просмотр базы сотрудников в формате списка.

1. HR аналитика нового уровня: отчет по текучке кадров 

Текучесть кадров — это серьезная проблема для компаний любого размера. Поэтому, чтобы удерживать лучших сотрудников и контролировать увольнения, необходимо анализировать уровень оборота персонала в компании и понимать причины и типы увольнения, по которым люди уходят из компании.

Для этого мы добавили новый отчет “Текучесть сотрудников” в модуле PeopleHR, где Вы можете изучить общее число уволившихся за интересуемый период времени, общий оборот кадров, среднемесячный оборот, а также проанализировать показатели по долям сотрудников различных позиций, департаментов, подразделений и локаций.

2. PeopleHR: улучшение отчета численности персонала

Общее количество сотрудников компании — это одна из ключевых HR метрик, которая широко используется в аналитике. Проанализировать рост численности персонала можно в улучшенном отчете PeopleHR. Теперь, кроме общего графика с количеством сотрудников в компании, можно увидеть Ваш средний оборот в целом за заданный период и средний рост по месяцам.

3. Добавление Ваших собственных мероприятий в календарь PeopleHR

Добавляйте встречи, корпоративы, напоминания и другие мероприятия в Ваш корпоративный или собственный календарь. Просто нажмите “Добавить событие”, добавьте название, дату, описание, и выберете тех, кому стоит “видеть” это событие в календаре. Все просто!

4. Новое оповещение: годовщина сотрудника

Мы знаем, что сложно уследить за всеми датами и легко упустить такое важное событие как годовщина работы в компании, поэтому добавили возможность настроить этот тип оповещений.

Для того, чтобы получать уведомления в системе и на почту о годовщине сотрудника, нужно зайти в “Настройки” — раздел “Оповещения” — Добавить новое оповещение — выбрать “Годовщина”.

Вы можете также настроить период отправки напоминания, выбрать тип оповещения (в системе и\или на почту), а также выбрать о ком и кому будут приходить уведомления:

5. Просмотр базы сотрудников компании в формате списка

Появилась возможность просмотра директории сотрудников в виде списка помимо формата отображения карточек:

Заходите в Ваши профайлы, чтобы увидеть изменения!

О прошлых обновлениях PeopleForce читайте здесь.

Если вы еще не автоматизировали HR и выбираете HRM-систему, Вы можете попробовать PeopleForce в течении 14 дней абсолютно бесплатно. Подключайте демо-версию и работайте в PeopleForce уже сегодня!