В статье рассматриваются вызовы и возможности, связанные с управлением различиями между поколениями.
Изучаем эффективные подходы к взаимодействию с разными поколениями в рабочей среде.
Удержание сотрудников стало большой проблемой для бизнеса. Узнайте, как строить коммуникацию с недовольными сотрудниками и удерживать их в компании.
Текучесть кадров является самой важной метрикой HR. Показатель позволяет оценить качество подбора, адаптации, обучения, оценки персонала.
Если вы ищете HRM-функционал, PeopleForce — это платформа, которая вам необходима для всесторонней поддержки матрочной структуры.
Используйте эту статью для сравнения PeopleForce с альтернативами и выбора лучшей HRM-системы.
Рассмотрим, почему автоматизированные рабочие процессы необходимы в 2023 году, и откуда берется спрос на избежание человеческого фактора при выполнении задач.
Разберем, что такое абсентеизм, как он эволюционировал, и как предотвратить тенденцию отсутствия благодаря автоматизированным системам.
Быть лидером в HR-департаменте означает брать на себя большую ответственность, но подходите ли вы для этой задачи? Вот 10 ключевых качеств, необходимых для того, чтобы подавать пример.
Облачное решение для управления человеческими ресурсами позволяет хранить большие объемы данных на удаленных серверах, которые в свою очередь могут использоваться для создания автоматизированных HR-процессов.
Определяем, какие дополнительные затраты несет компания в случае, если ей не удается удержать сотрудника, а особенно - новичка.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.