Блог для HR та про HR
Ідеї, рішення та ресурси для сучасного ефективного HR-фахівця.
Підписуйтеся на нас у:
Статті
2021-10-28Страхи HR-менеджерів та як з ними боротися?
Чого бояться рекрутери та HR-менеджери? Коли бачиш упевнених у собі та стриманих у будь-якій ситуації професіоналів, здається, нічого.
2021-09-27Людям потрібні зміни, вони просто поки що про це не знають
У житті кожного менеджера або керівника більшу частину займає робота зі змінами. Ми генеруємо їх, щоб отримати користь для бізнесу.
2021-09-15Кейси по офбордінгу: як не варто звільняти співробітників?
Компанії в Україні витрачають мало часу, сил, ресурсів на офбордінг співробітників. Неправильно проведений офбордінг може відгукнутися.
2021-08-18Тести на визначення типу особистості: навіщо вони бізнесу?
Тести на типи особистості допомагають визначити ідеального кандидата або розвивати співробітника компанії, який уже працює.
2021-04-25Як скласти вакансію про роботу, від якої неможливо відмовитись: 8 лайфхаків та прикладів
Пропозиція про роботу - це давно уже не просто питання заработної плати. У статі написали 8 креативних лайфхаків, які допоможуть найняти кращих кандидатів.
2021-04-20Дружити не можна сваритись: 11 кроків до успішного офбордингу при звільненні [чек-лист]
Більшість HR-менеджерів приділяє дуже багато часу на онбординг і мало офбордингу, хоча вплив на HR бренд та імідж компанії обидва процеси мають однаковий.
2021-03-13Що таке еNPS опитування: чи готові співробітники порекомендувати вашу компанію і навіщо це потрібно?
Провести дослідження на виявлення індексу лояльності співробітників (eNPS), формулу розрахунку якого ми навели вище, можна швидко і без особливих витрат.
2021-03-12Функції та завдання HRM системи управління персоналом
HRM / HRIS - це CRM-система, яка допомагає залучати і утримувати не покупців, а власний персонал. Комплексна система автоматизації HR-процесів.
2021-02-05Як бути AQA тестувальником продукту з 25-річною історією: інтерв’ю з експертом Олегом Крупенічем
Чи бувало у вас таке, коли до роботи потрібно брати вакансію, але в описі нюанси важко передати словами? Міні-інтерв'ю з фахівцем - AQA тестувальник.
2020-10-05Як залучати та мотивувати погодинних співробітників
Серед погодинних працівників річний показник плинності – 49%, ігнорувати неможливо. Питання: як знайти, залучити і утримати такого співробітника?
2020-06-22Що таке коефіцієнт плинності кадрів та як його розрахувати?
Плинність кадрів є одним з найважливіших метрик для HR. Цей показник дозволяє оцінити якість підбору, адаптації, навчання та оцінки персоналу.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.