Статті

How to
timer icon2021-12-02

Оцінка персоналу: навіщо вона потрібна бізнесу?

Кваліфіковані співробітники на вагу золота. Ви впевнені, що у вашій компанії працюють профі? Відповісти на питання допоможе оцінка персоналу.

How to
timer icon2021-10-28

Страхи HR-менеджерів та як з ними боротися?

Чого бояться рекрутери та HR-менеджери? Коли бачиш упевнених у собі та стриманих у будь-якій ситуації професіоналів, здається, нічого.

How to
timer icon2021-09-27

Людям потрібні зміни, вони просто поки що про це не знають

У житті кожного менеджера або керівника більшу частину займає робота зі змінами. Ми генеруємо їх, щоб отримати користь для бізнесу.

How to
timer icon2021-09-15

Кейси по офбордінгу: як не варто звільняти співробітників?

Компанії в Україні витрачають мало часу, сил, ресурсів на офбордінг співробітників. Неправильно проведений офбордінг може відгукнутися.

How to
timer icon2021-08-18

Тести на визначення типу особистості: навіщо вони бізнесу?

Тести на типи особистості допомагають визначити ідеального кандидата або розвивати співробітника компанії, який уже працює.

How to
timer icon2021-04-25

Як скласти вакансію про роботу, від якої неможливо відмовитись: 8 лайфхаків та прикладів

Пропозиція про роботу - це давно уже не просто питання заработної плати. У статі написали 8 креативних лайфхаків, які допоможуть найняти кращих кандидатів.

How to
timer icon2021-04-20

Дружити не можна сваритись: 11 кроків до успішного офбордингу при звільненні [чек-лист]

Більшість HR-менеджерів приділяє дуже багато часу на онбординг і мало офбордингу, хоча вплив на HR бренд та імідж компанії обидва процеси мають однаковий.

How to
timer icon2021-03-13

Що таке еNPS опитування: чи готові співробітники порекомендувати вашу компанію і навіщо це потрібно?

Провести дослідження на виявлення індексу лояльності співробітників (eNPS), формулу розрахунку якого ми навели вище, можна швидко і без особливих витрат.

How to
timer icon2021-03-12

Функції та завдання HRM системи управління персоналом

HRM / HRIS - це CRM-система, яка допомагає залучати і утримувати не покупців, а власний персонал. Комплексна система автоматизації HR-процесів.