2021-03-12Szablon ewidencji obecności pracowników
Szablon ewidencji obecności pracowników to przydatne rozwiązanie nie tylko dla przełożonych, ale także dla samych pracowników.
Jest wygodnym narzędziem do samokontroli i sprawdzania, ile czasu rzeczywiście poświęcamy na pracę.
Pomaga w obliczaniu dokładnych kwot wynagrodzenia należnego za wypracowane godziny.
Można go dostosować do swoich potrzeb i na bieżąco kontrolować swoje obecności.
Szablon, który przygotowaliśmy dla Ciebie bezpłatnie jest wygodny w użyciu. Możesz korzystać z niego w ramach Google Workspace, pobrać i uruchomić w Excelu lub wydrukować i korzystać z wersji papierowej – jak wolisz.
Jak działa nasz szablon?
Nasz szablon ma automatyczne, kolorowe znaczniki dla każdego rodzaju urlopu oraz dni tygodnia. Będą się one aktualizować automatycznie po tym jak wprowadzić pierwszą datę dla danego miesiąca.
Dostępnych jest 5 typów urlopów do śledzenia w różnych kolorach, które również będą aktualizowane automatycznie po wypełnieniu pliku.
A kiedy szablon to za mało?
Mikrofirmom wystarczają arkusze Excel, ale jeśli Twoja firma rośnie, warto zautomatyzować pewne procesy. Przejście na oprogramowanie do zdalnego zarządzania zasobami ludzkimi wyeliminuje konieczność używania arkuszy oraz zbędną papierologię. Funkcja śledzenia czasu pracy w PeopleForce zapewnia automatyczne śledzenie obecności, zarządzanie wnioskami urlopowymi i wiele innych funkcji.
Jesteśmy tu po to, aby uwolnić Twój dział HR z rutyny, żeby mógł się skupić na ludziach, a nie na procesach.
Pobierz swój bezpłatny szablon
Wystarczy, że wypełnisz poniższy formularz
Ostatnie szablony
Szablon PDF: 10 typów workflow HR, które warto wdrożyć w firmie.
Odkryj dlaczego priorytetem jest automatyzacja przepływów pracy, aby zwiększyć ogólną wydajność firmy w erze cyfrowej – pobierz nasz plik PDF, aby uzyskać więcej wglądu.
Szablon do śledzenia przebiegu procesu rekrutacji
Lista zadań rekruterów jest długa. Oprócz tego, że weryfikują setki osób i muszą zapisywać sobie różne informacje o kandydatach, muszą też planować rozmowy kwalifikacyjne, pozyskiwać opinie managerów i wiele, wiele innych.