Блог для HR и про HR
Идеи, решения и ресурсы для современного эффективного HR-специалиста.
Подпишитесь на нас в:
Статьи
2021-10-25Топ-25 методов оценки персонала при приеме на работу
Иногда, коллеги HR-специалисты, мы сталкиваемся не столько с проблемой поиска талантов на вакансии, но с необходимостью сделать пре-скрининг.
2021-09-22Какие методы подбора персонала подойдут вашей компании?
Все HR-специалисты, наверное, сойдутся в одном мнении: не бывает универсального метода подбора персонала, который бы подошел каждой компании.
2021-08-20Украине — 30 лет: статистика рынка занятости
Украина уже 30 лет независима! Поздравляем с праздником и предлагаем немного заглянуть в историю нашего государства: узнать больше.
2021-05-14Как автоматизация рекрутинга помогает привлекать лучших кандидатов
Почему автоматизация рекрутинга важна? Пока рекрутер занимается отбором, привлечением сотрудников, автоматизация регулирует рутинные процессы
2021-03-29Стратегии привлечения талантов, которые действительно работают
Давайте разберем основные стратегии привлечения талантов, которые пережили 2020 год и остались актуальными, либо добавили новые требования к рекрутерам.
2020-09-069 вопросов, которые стоит задать кандидату
9 вопросов кандидату, ответы на которые могут содержать «сигнал тревоги» и должны заставить задуматься, брать ли на работу такого сотрудника.
2020-07-19Подбор IT персонала: как это работает в 2020 году
Как выбрать IT специалиста под свои конкретные потребности? Предлагаем 3 варианта подбора IT персонала для вашей компании.
2020-03-05Как продвигать HR бренд компании: 6 эффективных инструментов
75% сотрудников изучают бренд работодателя. Пока вы не видите ценности продвижения HR бренда, крупные компании вкладывают тысячи долларов.
2019-12-27Почему кандидаты вам отказывают: 5 основных причин
Разбираем самые частые причины отказа кандидата от вакансии и делаем выводы, как себя вести, чтобы не упустить нужных соискателей.
2019-12-13Онбординг: чек-лист для новых сотрудников
Смотрите наш чек-лист и проводите онбординг продуктивно. Вы не упустите важного и организуете отличную адаптацию и удержите сотрудника.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.