Блог для HR та про HR

Ідеї, рішення та ресурси для сучасного ефективного HR-фахівця.

All

Важливо проводити опитування, щоб бачити рівень залучення персоналу, особливо якщо в організаціях працює більш ніж 50 співробітників.

Розбираємо найчастіші причини відмови кандидата від вакансії і робимо висновки, як поводитися, щоб не упустити потрібних пошукачів.

Компанії, націлені на залучення та утримання найкращих фахівців використовують американський підхід Total Rewards – нематеріальну мотивацію.

TED Talks — одна з найкращих конференцій, де розглядають бізнес з різних точок зору і обов'язково дають вирішення проблеми, що обговорюється.

Дивіться наш чек-лист та проводьте онбордінг продуктивно. Ви не упустите важливого та організуєте відмінну адаптацію, щоб утримати співробітника.

HRM система для вашої компанії. 7 основних критеріїв від експертів у галузі HR з підбору HRIS, щоб не відкладати це питання на потім.

Розберемо, що входить до «HR бренду», щоб найм персоналу став легким та ефективним, а позиції рівня senior закривалися протягом 2-3 тижнів.

Найкращі приклади гейміфікації HR. Зробили вибірку кращих прикладів гейміфікації HR, які надихають на використання ігрофікації в компанії.