HR Tech
Ідеї, рішення та ресурси для сучасного ефективного HR-фахівця.

Переходити до автоматизації потрібно поступово – процес за процесом, завдання за завданням. Узагальнили, як саме побудувати цей процес найпростішим чином.

Якщо компанія збирається зростати, розвивати свій бренд, покращувати ефективність та утримувати співробітників у компанії якомога довше, тоді треба покращувати інструментарій.

Поліпшити досвід співробітників дозволяє Employee experience management - процес опитування, аналізу і поліпшення взаємодії співробітників з вашою компанією

Грамотні HRи хоча б раз в 2 місяці вивчають драйвери залученості персоналу. Вони також, як і з eNPS, роблять це через опитування.

Не за горами вже 2020 рік, і ми розібралися, на чому слід сфокусуватися HR-менеджерам для досягнення максимального успіху, проаналізувавши HR тренди 2020.
![[Гайд] 7 популярних міфів при виборі ПЗ для HR (HRM/HRIS системи)](https://2pblsgi9dvrv.b-cdn.net/w_1571/3z5ats66h42g-blog-2e24d1cda7243c547146ef61134ce146.webp)
74% роботодавців відмовляються приймати факт, що програми для автоматизації HR процесів спростять їм життя і допоможе швидше досягати необхідних цілей. Чому так відбувається і чого бояться такі компанії, розібрали у цьому матеріалі.

HR тренди міняються з появою на ринку нових технологій. Яким буде майбутнє HR? Джош Берсін склав 10 прогнозів для кадрових тенденцій в 2019 році.

Як мотивувати команди проекту, ймовірно, одна з проблем, з якими стикаються технічні HR-фахівці. Висока мотивація, рівень залученості є ключем до успіху.