Blog dla działów HR o HR
Wnikliwe obserwacje, rozwiązania i treści dla skutecznych specjalistów HR.
Dołącz do nas na:
Artykuły
2023-10-05PeopleForce na TechCrunch Disrupt 2023: podsumowanie i spostrzeżenia
Zespół PeopleForce, jako część oficjalnej ukraińskiej delegacji, wziął udział w TechCrunch Disrupt 2023.
2023-10-03Jak merXu zoptymalizowało swoje procesy HR i rekrutację dzięki PeopleForce
Zobacz, jak międzynarodowy marketplace merXu usprawnił swoje procesy HR oraz rekrutację, wykorzystując możliwości PeopleForce.
2023-08-21Preboarding: kluczowy etap w budowaniu pozytywnych doświadczeń pracowników
Preboarding, czyli wstępne wdrożenie, obejmuje etap pośredni między przyjęciem do pracy a oficjalną datą rozpoczęcia pracy przez pracownika.
2023-07-11Porady i wskazówki. Jak pracować z różnymi pokoleniami, aby stworzyć harmonijne środowisko pracy
Temat pokoleń w miejscu pracy jest szczególnie aktualny. Żyjemy w czasach, w których co najmniej cztery pokolenia są równocześnie częścią globalnej siły robocze.
2023-06-05Manager ds. zatrudnienia a rekruter: Co ich różni?
Ludzie są najważniejszym zasobem firmy, dlatego procesy rekrutacji i zatrudniania, które zapoczątkowują relację pracownik-firma, są tak ważne i wymagają szczególnej troski.
2023-05-16Jak być wyjątkowym liderem HR
Teraz zastanówmy się, które cechy dobrego lidera są kluczowe i mają największy wpływ na jakość jego przywództwa. Poniżej wytypowaliśmy 10 najważniejszych z nich.
2023-05-08Jak organizować zespoły macierzowe dzięki platformie HR
Zarządzanie taką strukturą może być nie lada wyzwaniem – trzeba rozdzielać obowiązki, minimalizować poziom stresu i unikać nieporozumień. Brzmi znajomo?
2023-05-08Jak opracować i skalować program relokacyjny dla pracowników – przykład firmy Luxoft
Czy istnieją uniwersalne programy relokacyjne, które można powielać i wdrażać w firmach na całym świecie? Luxoft Poland zadało sobie to pytanie jeszcze w 2015 roku.
2023-05-0210 powodów, dlaczego potrzebujesz oprogramowania HR w chmurze
Jednym z najlepszych rozwiązań, po które warto sięgnąć, jest oprogramowanie HR w chmurze. Dzięki niemu będziesz trzymać rękę na pulsie swojej firmy i zapewnisz sobie możliwość właściwego zarządzania współpracownikami.
2023-04-30Efektowna i efektywna. Jak oceniać pracowników metodą oceny wydajności?
Ocena wydajności wspiera rozwój kariery i efektywność zespołu. Dowiedz się, jak 70% firm korzysta z tego narzędzia, by osiągać cele i planować przyszłość.
2023-04-25Grywalizacja w HR: Kreatywne sposoby na zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników
Grywalizacja w HR – sprawdź, jak zwiększyć motywację i zaangażowanie pracowników dzięki kreatywnym mechanizmom gier.
Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.