Feedback i sprawiedliwe wynagradzanie
Zbuduj przejrzysty system premii oparty na wynikach.
Przeczytaj artykuł
Aktualizacje produktów
Zapoznaj się z ostatnimi zmianami, sprawdź: jakie nowe funkcje się pojawiły, co poprawiliśmy i co udało nam się naprawić.
Składniki wynagrodzenia w PeopleForce: kompletny przewodnik
Składniki wynagrodzenia łączą wynagrodzenie podstawowe, premie, prowizje i korekty w jednej kartotece. Wyjaśniamy pojęcia, pokazujemy konfigurację krok po kroku i opisujemy, co zmienia aktualizacja.
HR dla każdego pracownika: poznaj odświeżoną aplikację mobilną PeopleForce
Nie każdy pracownik pracuje za biurkiem. Odświeżona aplikacja mobilna PeopleForce przenosi codzienne usługi HR na telefon, który pracownicy pierwszej linii i tak mają przy sobie, z logowaniem numerem telefonu i bez firmowej skrzynki e-mail.
Jak automatycznie naliczać nadgodziny: stawki nocne, weekendowe i świąteczne w jednym systemie
Skonfiguruj typy nadgodzin raz: system sam sklasyfikuje godziny nocne, weekendowe i świąteczne, zastosuje właściwą stawkę i przekaże dane do listy płac.
Nowe odczucie PeopleForce: aktualizacje UX, które zauważysz
Wdrażamy zestaw ulepszeń UX, aby PeopleForce był lżejszy, spokojniejszy i łatwiejszy w codziennym użyciu — dla Ciebie i innych użytkowników.
Jak przygotować się do wdrożenia unijnej Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń?
Poznaj najważniejsze obowiązki wynikające z Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń i sprawdź, jak PeopleForce pomaga firmom przygotować struktury, procesy i dane niezbędne do zgodności z nowymi przepisami.
Nowe funkcje, które wzmocnią oceny wyników i wyznaczanie celów do końca 2025 roku
Wraz ze zbliżającym się sezonem ocen rocznych i wyznaczania celów to idealny moment, aby upewnić się, że Twoje procesy są płynne, przejrzyste i motywujące dla każdego pracownika.
Zamień codzienne zapytania HR w inteligentny proces dzięki naszym formularzom wniosków
Dowiedz się, jak funkcja formularzy wniosków w PeopleForce odciąża działy HR od powtarzalnych próśb i pytań dzięki ścieżkom akceptacji, procesom oraz automatycznej aktualizacji profili.
Jak z PeopleForce zsynchronizować dane HR i płacowe – integracja z Optima oraz enova365
Zarządzanie obszarem kadr i płac oznacza pracę w kilku różnych narzędziach, konieczność współpracy między działami oraz ręczne operowanie na arkuszach kalkulacyjnych. A gdyby tak systemy HRM i ERP mogły się wreszcie ze sobą bezproblemowo komunikować?
Najnowsze funkcje, które przyspieszą Twoją rekrutację w drugiej połowie 2025 roku
Integracje ułatwiające codzienną pracę, rozwiązania oparte na AI i jeszcze więcej możliwości personalizacji – pierwsza połowa 2025 roku to szereg usprawnień w module Recruit.
Zapisz się do naszego biuletynu
Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.
Składniki wynagrodzenia w PeopleForce: kompletny przewodnikHR dla każdego pracownika: poznaj odświeżoną aplikację mobilną PeopleForceJak automatycznie naliczać nadgodziny: stawki nocne, weekendowe i świąteczne w jednym systemieNowe odczucie PeopleForce: aktualizacje UX, które zauważyszJak przygotować się do wdrożenia unijnej Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń?Nowe funkcje, które wzmocnią oceny wyników i wyznaczanie celów do końca 2025 rokuZamień codzienne zapytania HR w inteligentny proces dzięki naszym formularzom wnioskówJak z PeopleForce zsynchronizować dane HR i płacowe – integracja z Optima oraz enova365Najnowsze funkcje, które przyspieszą Twoją rekrutację w drugiej połowie 2025 roku