Blog dla działów HR o HR
Wnikliwe obserwacje, rozwiązania i treści dla skutecznych specjalistów HR.
Dołącz do nas na:
Artykuły
2023-07-11Porady i wskazówki. Jak pracować z różnymi pokoleniami, aby stworzyć harmonijne środowisko pracy
Temat pokoleń w miejscu pracy jest szczególnie aktualny. Żyjemy w czasach, w których co najmniej cztery pokolenia są równocześnie częścią globalnej siły robocze.
2023-05-16Jak być wyjątkowym liderem HR
Teraz zastanówmy się, które cechy dobrego lidera są kluczowe i mają największy wpływ na jakość jego przywództwa. Poniżej wytypowaliśmy 10 najważniejszych z nich.
2023-05-08Jak organizować zespoły macierzowe dzięki platformie HR
Zarządzanie taką strukturą może być nie lada wyzwaniem – trzeba rozdzielać obowiązki, minimalizować poziom stresu i unikać nieporozumień. Brzmi znajomo?
2023-05-08Jak opracować i skalować program relokacyjny dla pracowników – przykład firmy Luxoft
Czy istnieją uniwersalne programy relokacyjne, które można powielać i wdrażać w firmach na całym świecie? Luxoft Poland zadało sobie to pytanie jeszcze w 2015 roku.
2023-05-0210 powodów, dlaczego potrzebujesz oprogramowania HR w chmurze
Jednym z najlepszych rozwiązań, po które warto sięgnąć, jest oprogramowanie HR w chmurze. Dzięki niemu będziesz trzymać rękę na pulsie swojej firmy i zapewnisz sobie możliwość właściwego zarządzania współpracownikami.
2023-04-06Rzeczywiste koszty utraty pracownika
W tym artykule przeanalizujemy, dlaczego rotacja pracowników ma znaczenie, w jaki sposób może szkodzić marce i reputacji organizacji oraz jakie strategie można zastosować, aby jej zapobiec.
2023-02-08Jak skutecznie wyszukiwać kandydatów na LinkedIn?
Na LinkedIn zarejestrowanych jest około 800 milionów profesjonalistów z ponad 200 krajów. To dla rekrutujących i sourcerów ogromna baza możliwości, pozwalająca znaleźć kandydatów 2-3 razy szybciej.
2023-02-03Kluczowe metryki HR, które warto wdrożyć już dziś
Poznaj kluczowe metryki HR, które warto monitorować, by skuteczniej zarządzać zespołem, usprawniać strategię i podejmować lepsze decyzje personalne.
2023-01-03Rozwój pracowników w ramach systemu zarządzania strategicznego
Rozmawialiśmy z Cezarym Mączką, Chief Human Resources Officer, o tym, jakie strategie rozwoju pracowników wysuwają się na pierwszy plan, dlaczego zwrócić na nie uwagę.
2022-11-1010 minut o analityce HR
Bez zrozumienia analityki HR nie osiągniesz nic więcej niż obliczenie procentowego wskaźnika rotacji. Metryki są ważne, ale są tylko narzędziem w rękach Twojej firmy. A co jeśli najpierw potrzebujesz planu? Sprawdź, od czego zacząć przygodę z analityką HR.
2022-10-28Jak wdrożyć OKR? 10 kroków do wdrożenia OKR w firmie
W 1999 roku John Doerr zaproponował wdrożenie metody OKR w pewnym start-upie. Tak, mowa o Google! Dowiedz się, dlaczego i Twoja firma powinna wdrożyć metodę OKR oraz jak można to zrealizować w 10 krokach.
Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.