Статті

How to
timer icon2024-12-05

10 рекрутинг-завдань, які можна автоматизувати за допомогою PeopleForce

Давайте розглянемо різні способи автоматизації рекрутингу та те, як впровадити їх у ваш процес найму.

How to
timer icon2024-10-29

Як впровадити електронний підпис та документообіг у вашу HR-рутину за допомогою PeopleForce

Читайте повний гайд, щоб зрозуміти, як ви можете використовувати eSignature та ефективніше керувати документами за допомогою нашої універсальної HR-платформи.

How to
timer icon2024-10-28

Як працювати з поколінням Z

У цій статті розглядаються виклики, пов’язані з відмінностями між поколіннями, а також можливості, які можуть виникнути під час їх управління.

Culture
timer icon2024-10-22

Топ кращих порад та стратегій для роботи з різними поколіннями

Досліджуємо ефективні підходи до взаємодії з різними поколіннями у робочому середовищі.

How to
timer icon2024-08-26

Як зекономити робочий час команди з HR-платформою

Дізнайтеся як сучасна HRM-система спрощує складні процеси та підвищує робочу ефективність, допомагаючи командам легко справлятися з щоденними обов'язками.

Culture
timer icon2024-07-29

10 хвилин про професійні компетенції: як їх застосовувати в перформанс ревʼю

Компетенції - ключ до ефективності, допоможе передбачити успіх в роботі співробітників. Сформуйте список компетенцій та продумайте індикатори

How to
timer icon2024-07-04

Як створити ідеальну стратегію утримання за допомогою HR-платформи

Утримання працівників стало великою проблемою для бізнесу. Дізнайтеся, як будувати комунікацію з незадоволеними співробітниками, та утримати їх у компанії.

How to
timer icon2024-06-22

Що таке коефіцієнт плинності кадрів та як його розрахувати?

Плинність кадрів є одним з найважливіших метрик для HR. Цей показник дозволяє оцінити якість підбору, адаптації, навчання та оцінки персоналу.

How to
timer icon2024-05-01

Як організувати матричні команди за допомогою HR-платформи

Якщо ви шукаєте HRM-функціонал, PeopleForce — це платформа, яка вам потрібна для всебічної підтримки матричної структури.