Статті

Culture
timer icon2024-10-22

Топ кращих порад та стратегій для роботи з різними поколіннями

Досліджуємо ефективні підходи до взаємодії з різними поколіннями у робочому середовищі.

How to
timer icon2024-08-26

Як зекономити робочий час команди з HR-платформою

Дізнайтеся як сучасна HRM-система спрощує складні процеси та підвищує робочу ефективність, допомагаючи командам легко справлятися з щоденними обов'язками.

How to
timer icon2024-03-18

PeopleForce vs. альтернативи: Чим PeopleForce відрізняється від інших HR платформ

Користуйтеся цим гайдом, щоб порівняти PeopleForce та альтерантиви, та обрати кращу HRM.

How to
timer icon2023-10-06

10 HR-воркфлоу, які ви повинні автоматизувати

Розглянемо, чому явище автоматизованих робочих процесів необхідне в 2023 році, та звідки береться попит на уникнення людського фактору при виконанні задач.

How to
timer icon2023-07-11

Поради та хитрощі. Як працювати з різними поколіннями для побудови гармонійного робочого середовища

Тема поколінь у робочому середовищі актуальна, адже ми живемо у часи, коли до робочої сили світу входять чотири покоління, які продовжують або починають корпоративний шлях.

How to
timer icon2023-05-23

Як стати провідним HR-лідером

Бути лідером в HR-департаменті означає брати на себе велику відповідальність, але чи підходите ви для цього завдання? Ось 10 ключових якостей, необхідних для того, щоб подавати приклад.

How to
timer icon2023-05-08

Як розробити та масштабувати релокейт для співробітників: кейс Luxoft

Чи існують універсальні програми релокейту, які можна було запозичувати та імплементувати в компаніях по всьому світу? Luxoft Poland задався цим питанням у 2015 році.

How to
timer icon2023-04-27

Як знизити рівень абсентеїзму в робочому середовищі?

Розглядаємо, чи поняття абсентеїзму несе в собі небезпеку для робочого середовища.

How to
timer icon2023-04-21

10 причин, чому вашій компанії потрібні хмарні HR-рішення

Які переваги для бізнесу несуть хмарні HR платформи, та чому вони потрібні вам у 2023 році - розбираємо у новій статті.