Mujeres que lideran: decisiones, cultura y transformación organizacional

En el marco del Mes de la Mujer abrimos una conversación necesaria sobre intuición, síndrome del impostor y cómo tomar decisiones estratégicas cuando no tienes todas las respuestas.

Liderar siendo mujer en organizaciones no siempre es cómodo

• Se espera firmeza, pero sin parecer autoritaria.
• Se espera empatía, pero sin perder resultados.
• Se espera seguridad, incluso cuando no tienes todas las respuestas.

En áreas como HR, el desafío es doble: liderar personas mientras transformas cultura y sostienes el negocio.

En esta conversación vas a descubrir:

✔ Cómo liderar desde la empatía sin perder autoridad

✔ Por qué la intuición también es una herramienta estratégica

✔ Cómo transformar errores en motor de crecimiento

✔ Cómo reconocer y gestionar el síndrome del impostor

✔ Cómo ampliar tu mirada y construir liderazgo colaborativo

Speaker: Agustina Solessio

Consultora y speaker en Comunicación y Cultura. Mentora en IA aplicada a organizaciones.

Con más de 15 años de experiencia en Toyota, Clarín y Mirgor, ha liderado procesos de transformación cultural alineados al negocio. Actualmente es Head of People en Fanbag y acompaña organizaciones en procesos de cambio combinando estrategia, datos e inteligencia artificial.

El liderazgo femenino no necesita encajar.
Necesita claridad, confianza y herramientas.

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