Estimador de Eficiencia de HR
Descubrí cómo funciona el Estimador de Eficiencia de HR de PeopleForce y calculá tu ahorro.
Calculá tu impacto
Automatiza la gestión de RRHH
No más hojas de cálculo. PeopleForce digitaliza los RRHH para que puedas olvidarte de la rutina y lograr que los empleados sean más felices y productivos.
Descubre cómo PeopleForce puede beneficiar tus operaciones de RRHH
Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.
Únete a las más de 1600 empresas que ya confían en PeopleForce
Personalización flexible para satisfacer tus necesidades
Comunicación continua con nuestro equipo
Simplifica tus procesos de RRHH hasta un 30% al mes.
Todos los datos de los empleados en un solo clic
Puedes encontrar la información de cualquier empleado rápidamente: puesto, salario e historial de días libres; todos los documentos, tareas, contactos y mucho más. Gestiona fácilmente los derechos de acceso y permisos de la información de otros empleados sobre sus compañeros.
Gestión de permisos sin preocupaciones
Cada empleado puede acceder al balance, ver quién está ausente y solicitar tiempo libre con un solo clic desde el sistema o a través del bot de Telegram. Para los managers es fácil aprobar o rechazar las solicitudes y crear informes detallados de permisos cuando sea necesario.
Automatización de la incorporación de nuevos empleados
Automatiza y personaliza las tareas de incorporación cuando un nuevo empleado se une a la empresa. Diseña una lista de control, metas específicas y plazos de entrega en función de tus propias reglas. Establece los procesos y el sistema hará el resto.
Calendario de RRHH compartido: no te perderás nada
Tener todas las fechas en la cabeza o en diferentes calendarios es una pesadilla. A partir de ahora, puedes mantener todas las fechas como los cumpleaños, los aniversarios de trabajo, el comienzo o el final del período de prueba, los días festivos, las reuniones y las vacaciones en un solo calendario.
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Portal digital del empleado y comunicación interna
PeopleForce organiza un espacio cómodo para que el personal realice las tareas de autoservicio de RRHH. Cada empleado tiene un perfil personal, ve la estructura de la empresa, puede publicar una idea o comentarios para la empresa, beneficiarse de un calendario, solicitar las próximas vacaciones o día de trabajo remoto, colaborar en la contratación y ver las tareas asignadas.
Historial salarial, tipos de empleo y cambios de carrera
Consulta el historial de trabajos, remuneraciones y cambios de estatus laboral que han tenido los empleados. Supervisa el progreso de la carrera de los empleados y crea planes personales.
Base de conocimientos para la formación de los empleados
Crea una base de conocimientos estructurada con materiales educativos en diferentes formatos: vídeo, audio y documentos. Clasifica los cursos por carpetas y establece tareas de formación.
Informes y análisis de RRHH
PeopleForce proporciona una variedad de opciones de informes, tales como: informe de edad y género, recuentos de empleados a lo largo del tiempo, capacidad, historial de estado de empleo, desglose de terminación, nómina mensual e historial de salarios, días de vacaciones no utilizados, informes sobre las razones de despido, informes sobre la satisfacción de los empleados (eNPS). Es posible exportar fácilmente todos los informes en formato * .xsd o * .csv.
¿Por qué elegir PeopleForce?
Tanto si eres nuevo en PeopleForce como si has vuelto para ver las novedades, te tendremos configurado y listo para hacer tu mejor trabajo en cuestión de minutos.
La mejor plataforma de RRHH para agilizar tus procesos
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Automatización del proceso de contratación
Encuentra los mejores talentos mucho más rápido mediante el análisis de los currículos, la divulgación y la automatización de las pruebas. Ve todos los comentarios de los entrevistadores, la calificación, los datos de contacto de cada candidato en un solo lugar.
Autogestión para tus empleados
Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, el calendario con los próximos eventos, los OKRs, los objetivos y en un solo clic, solicitar baja por enfermedad o vacaciones.
Gestión flexible de vacaciones y permisos
No más hojas de cálculo, personaliza los tipos de permisos, el cálculo de los balances y automatiza completamente el sistema de solicitudes y aprobación de las mismas.
eNPS y encuestas
Conoce el nivel de compromiso y satisfacción de tus empleados y descubre los factores clave para el éxito con el fin de tomar decisiones basadas en datos.
Informes y análisis de RRHH
Obtén datos e información fácil de procesar sobre cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.
Firma electrónica (eSign)
Con la tecnología PeopleSign, los candidatos pueden firmar las ofertas de empleo directamente en las pantallas de sus teléfonos móviles.
Colaboración en equipo
Colabora con el cumplimiento de los objetivos, aprovecha los derechos de acceso flexible y crea equipos de contratación. Los colaboradores pueden comentar, calificar y revisar las respuestas para hacer un seguimiento de cada miembro del equipo.
Supervisión del rendimiento
Establece fácilmente el calendario de revisión del rendimiento, supervisa el progreso y aprovecha los métodos de evaluación 1-a-1 y de feedback 360º.
App móvil y bot de Telegram
Las aplicaciones Android e iOS de PeopleForce están totalmente integradas con la versión online y te proporcionan la libertad de gestionar los RRHH sobre la marcha.
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Conoce los testimonios de nuestros clientes
Mira los comentarios de clientes reales sobre su experiencia con PeopleForce.
Fue muy fácil y rápido pasar de Google Sheets a PeopleForce. Todo es muy intuitivo y la configuración lleva muy poco tiempo. El equipo de implementación es estupendo: siempre estaban dispuestos a responder a cualquier pregunta durante el proceso. Asimismo, lo mejor es que el servicio de atención al cliente escucha tus comentarios y ya han implementado algunas funciones basadas en ellos.
Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.
PeopleForce realmente se ajusta a tus necesidades y flujos de trabajo. Es muy apropiado para medianas empresas que desean automatizar sus flujos de trabajo de RRHH, desde el registro de asistencia hasta las evaluaciones de desempeño. Es modular y bastante personalizable, y puedes verlo evolucionar constantemente, versión tras versión.
Los managers de soporte responden rápidamente y siempre están disponibles. Con la agradable interfaz de la plataforma, todo funciona sin problemas. Se ajustó convenientemente a nuestras peticiones individuales. Nos gustaría añadir algunas funciones, escribimos al respecto al soporte técnico y nuestros deseos se tendrán en cuenta en las próximas actualizaciones. Esto es muy satisfactorio y habla de un servicio de alta calidad.
El sistema es muy avanzado en términos de funcionamiento. Después de la importación inicial de datos, es bastante intuitivo implementar todos los procesos y, aun así, el equipo de Atención al Cliente siempre está disponible para una sincronización rápida o para una reunión de implementación extensa. En total, tuvimos 5 reuniones de implementación tras las cuales me sentí bastante segura para presentar el sistema al resto de mi equipo.
Son muchos los aspectos que se pueden apreciar de PeopleForce. En primer lugar, el seguimiento del PTO es perfecto, ahorra mucho tiempo. La posibilidad de personalizar las funciones añade un toque personal impresionante. La función 1-a-1 en el módulo de desempeño es un punto a destacar, ya que permite que las interacciones sean más significativas. Los flujos de trabajo y los ajustes flexibles son una combinación fantástica, adaptada a nuestras necesidades.
PeopleForce es una gran herramienta que ayuda a estructurar y mantener los principales procesos centrales de Recursos Humanos en un solo lugar. Ahorra mucho tiempo cuando se trata de la parte operativa. La plataforma está en constante desarrollo, proporcionando nuevas y novedosas oportunidades mientras que el precio sigue siendo el mismo. Su servicio de atención al cliente es muy atento y servicial. ¡Buen trabajo, chicos!
Preguntas frecuentes
¿Este módulo es un sistema HRIS integrado?
Sí, este módulo es parte integral de nuestra plataforma HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos), diseñada para mejorar los procesos de RRHH y la comunicación entre equipos.
¿Cuáles son las principales características del sistema HRIS?
El módulo PeopleHR de nuestra plataforma de RRHH ofrece una serie de funciones, como una base de datos de empleados, noticias y calendario de equipo, gestión de permisos y calendario de asistencia, base de conocimientos, etc. Puedes consultar más detalles con nuestros managers para saber cuáles de las herramientas pueden mejorar tu rutina de trabajo y cómo pueden ayudarte a ahorrar tiempo.
¿Cómo puedo personalizar los procesos de RRHH en el sistema HRIS para adaptarlos a las necesidades de mi empresa y a los requisitos de mi equipo?
Puedes personalizar los procesos de RRHH dentro del sistema HRIS utilizando las herramientas de configuración integradas. Estas herramientas permiten adaptar los flujos de trabajo, formularios y permisos de roles para alinearlos con las necesidades específicas de RRHH de tu empresa y con las preferencias del equipo.
¿Cómo puedo mejorar la comunicación entre RRHH y el equipo de trabajo a través de este sistema HRIS?
Utiliza las herramientas de este módulo, como el feed de noticias y los anuncios, para mantener a tu empresa informada de las últimas novedades, actualizaciones y fechas importantes. Usa los comentarios para obtener feedback de tus compañeros y utiliza la función "enviar una sugerencia" para recoger ideas y objeciones del equipo en el momento oportuno. Con el widget de ausencias y la agenda, podrás saber rápidamente qué está ocurriendo hoy en la empresa, y el calendario te proporcionará información sobre las próximas fechas y aniversarios dentro del equipo.
¿Qué medidas de seguridad existen cuando se trabaja con datos y procesos de RRHH dentro de esta plataforma?
En PeopleForce, la seguridad de los datos es una prioridad. Hemos implementado sólidas medidas de seguridad, políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de datos requeridas. Trabajamos continuamente para mejorar la seguridad de nuestros datos. Estamos orgullosos de contar con la certificación ISO 27001:2023. La información personal solo se comparte con terceros especificados en nuestra Política de privacidad y los datos se almacenan con un proveedor de servicios de confianza.