Desk

Solicitudes de colaboradores en un solo lugar, cada una con su responsable

Tu equipo lleva sus consultas a RR. HH., IT u oficina desde un solo lugar. Cada caso llega a quien gestiona esa categoría, y esa persona ve el puesto, el equipo y el manager del colaborador junto a la conversación.

Solicitudes de colaboradores en un solo lugar, cada una con su responsable

Cómo funciona

Tres formas de hacer una solicitud

Cada solicitud es distinta. Una consulta necesita una respuesta, una compra necesita una aprobación y hay temas que las personas solo pueden informar de forma anónima.

Casos para consultas

El colaborador elige una categoría y describe su consulta. El caso llega a quien es responsable de esa categoría, y la conversación queda en un solo hilo.

HR helpdesk
Formulario de nuevo caso con categoría y el caso asignado

Solicitudes con aprobaciones

Las solicitudes de equipos, viajes o gastos pasan por la cadena de aprobación que definas. Una vez aprobada, una solicitud puede iniciar un flujo de trabajo, como una tarea para IT.

Solicitudes
Solicitud de equipo con una cadena de aprobación de dos pasos

Safe Speak para denuncias anónimas

Una página de denuncias que funciona sin cuenta. Solo las personas de la lista de acceso pueden leer las denuncias.

Safe Speak
Página de denuncias anónimas de Safe Speak

Asignación

Categorías de casos y responsables por defecto

Configura las categorías que eligen los colaboradores, cada una con una breve descripción. Agrega un responsable por defecto y los casos nuevos le llegan directamente con una notificación por email.

  • Categorías con descripción

    La descripción aparece debajo de la categoría cuando el colaborador la elige, así sabe qué va en cada una.

  • Asignación automática

  • Confirmación para el colaborador

Asignación

Contexto

El perfil del colaborador junto a la conversación

Cada caso muestra quién lo creó: puesto, área, ubicación, manager y estado laboral, con un enlace al perfil. Quienes gestionan casos también ven los casos recientes de esa persona. Los datos vienen de Core HR, así que no hay una lista aparte que mantener.

Contexto

Colaboración

Respuestas y notas internas en un solo hilo

Responde al colaborador y comenta el caso con tus colegas en notas internas que el colaborador nunca ve. Si lo reasignas, el nuevo responsable recibe todo el historial.

  • Notas internas

    Las notas quedan entre las personas que gestionan el caso y se guardan separadas de las respuestas.

  • Menciones

  • Estado y prioridad

Colaboración

Safe Speak

Canal de denuncias anónimas

Una página de denuncias separada para lo que las personas no pueden decir con su nombre, gestionada desde el mismo sistema que las solicitudes del día a día.

Página de denunciasContraseña y código QRConversación bidireccionalLista de accesoSeparado de los casos

Publica el enlace en tu manual o en la intranet. Cualquiera que lo tenga, incluidos colaboradores, contratistas y exempleados, puede hacer una denuncia sin iniciar sesión ni dar su nombre o email.

Página de denuncias

Acceso

Desk en computadora y celular

Los colaboradores abren Desk en el navegador de una computadora o un celular, así quienes no trabajan frente a un escritorio también pueden crear un caso.

  • Navegador en cualquier dispositivo
  • App móvil de PeopleForce (próximamente)
  • Acceso sin email corporativo (próximamente)
Acceso

Preguntas frecuentes

¿Quién puede ver un caso?

¿Pueden gestionar casos IT, finanzas u oficina, y no solo RR. HH.?

¿Quién puede leer las denuncias anónimas?

¿Se puede hacer una denuncia sin cuenta?

¿Cómo se relaciona Desk con Core HR?

Conoce Desk con las solicitudes de tu equipo

Te mostramos los casos, las solicitudes y Safe Speak con las categorías que gestionan tus equipos de RR. HH., IT y oficina.