Directorio de empleados con tus propios campos

Guarda los datos laborales, de contacto y personales de cada empleado en un solo perfil, con los campos que tu empresa necesita. Importa personas desde una planilla, programa cambios por adelantado y decide quién ve qué.

Directorio de empleados con tus propios campos

Cómo funciona

De la planilla al directorio de empleados

Un perfil por persona reemplaza la planilla de la que RR. HH., los responsables y TI guardan cada uno su propia copia.

Paso 1

Tus campos y tablas

RR. HH. agrega los grupos de campos, campos y tablas que necesita el perfil y puede limitar cualquiera de ellos a las ubicaciones donde aplican.

Paso 2

Personas desde un archivo

Una importación en XLSX o CSV crea los perfiles, y cada columna se vincula con un campo del perfil antes de guardar nada.

Paso 3

Acceso por rol

Cada rol recibe los campos que puede ver o editar, así tus colegas ven los datos laborales y los salarios quedan reservados.

Paso 4

Cambios con fecha

Ascensos, traslados y nuevos salarios se cargan con la fecha en que entran en vigor y se aplican ese mismo día.

Perfiles

Perfiles de empleados con tus propios campos

Los datos laborales, de contacto y personales, los documentos y el historial están en un solo perfil, en secciones que tú defines. Algunos campos pueden aplicar solo a ciertas ubicaciones.

Mira cómo funciona el organigrama
  • Grupos de campos y diez tipos de campo

    Campos de texto, número, fecha, selección, casilla, archivo y persona, agrupados en las secciones que muestra cada perfil.

  • Tablas para registros repetidos

  • Responsable, equipo y organigrama

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Importación

Importación de datos de empleados y actualizaciones masivas

Trae a tu equipo desde una planilla u otro sistema de RR. HH. y usa la misma importación cada vez que necesites cambiar muchos perfiles a la vez.

  • Columnas vinculadas a campos del perfil

    Sube un XLSX o CSV y PeopleForce sugiere un campo para cada columna y muestra los obligatorios que aún faltan.

  • Nuevas personas y actualizaciones en un archivo

  • Fotos, historial y tablas

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Historial

Historial laboral con fechas de vigencia

Puesto, responsable, estado laboral, salario y campos históricos guardan la fecha en que entra en vigor cada cambio, así el perfil muestra qué fue cierto y qué viene después.

  • Cambios cargados por adelantado

    Agrega un ascenso, un traslado o un nuevo salario con fecha futura y ese día pasa a ser el valor actual.

  • Cambios pasados y próximos en una línea de tiempo

  • Exempleados que quedan registrados

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Directorio

Búsqueda y filtros en el directorio

Encuentra a cualquier persona por nombre, email o teléfono, filtra por departamento, ubicación o equipo y alterna entre tarjetas y lista. RR. HH. también ve quién está en onboarding, en período de prueba o por irse.

Búsqueda y filtros en el directorio

Acceso

Acceso al directorio por rol

Los colegas ven nombres, contactos laborales, puestos y responsables de los demás. Los salarios, los datos personales y los exempleados se abren solo a los roles que elijas, campo por campo.

Acceso al directorio por rol

Descubre cómo PeopleForce
puede potenciar tu HR

El directorio es el registro del que lee el resto de Core HR, así el organigrama, las plantillas de documentos, los flujos de onboarding y los reportes parten del mismo perfil.

Para RR. HH.: un solo registro que mantener

Edita un perfil una vez y el organigrama, las plantillas de documentos y los reportes usan los datos nuevos.

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Para responsables: su equipo

Los responsables abren los perfiles de su equipo, incluso sin acceso a todo el directorio.

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Para empleados: quién es quién

Busca a un colega por nombre y mira su puesto, equipo y responsable antes del primer mensaje.

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Para TI: cuentas a tiempo

Con Google Workspace, las cuentas se abren para las personas nuevas y se eliminan cuando se van.

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Todo lo que lee del perfil del empleado, del organigrama y las reglas de acceso a los documentos y los equipos, en un solo sistema conectado.

Un organigrama que se actualiza solo

Líneas de reporte tomadas de los mismos perfiles, por persona o por departamento.

Más información
Organigrama

Más allá de las funciones

Por qué los equipos de RR. HH. eligen PeopleForce

Un equipo dedicado te pone en marcha, personas reales siguen respondiendo después del lanzamiento y puedes sumar el resto de RR. HH. cuando lo necesites.

Configuración junto a ti

Un customer success manager dedicado configura todo contigo. Está incluido en el plan, no se cobra aparte.

Soporte en tu idioma

Personas reales, no una cola de tickets, desde tu primera pregunta.

Espacio para crecer

Empieza con Core HR y suma reclutamiento o desempeño más adelante, con el mismo registro de empleado y sin un segundo sistema.

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Seguridad y continuidad operativa

Certificaciones, permisos de acceso granulares y control total sobre lo que pasa con tus datos.

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G2El mejor soporte

Preguntas frecuentes

¿Qué es el directorio de empleados en PeopleForce?

¿Puedo importar empleados desde una planilla u otro sistema de RR. HH.?

¿Qué datos puedo agregar al perfil de un empleado?

¿Quién puede ver la información de los empleados en el directorio?

¿Los empleados pueden actualizar sus propios datos?

¿Qué pasa con un perfil cuando alguien se va?

¿Puedo exportar la lista de empleados?

¿El directorio se conecta con Google Workspace u otros sistemas?

¿Pagas de más por RR. HH.?
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